加入”007不着就出局”一年多了，共计产生了51篇累计10万的文字，这是写作方面的成长。同时还班级责任、服务和担当意识，于是陆续做了班级志愿者还有值月生。应该说首次没有经验，所以班级管理按部就班，乏善可陈，不值一提。
后续在苏磊班长带动下，参与并协助西北区负责人曹俊男陆续完成了5次线下分享活动，内容涵盖写作，排版，好书推荐和互换、区块链科普、易效能以及后续的芳香制作等。
又因为错过了两期班长训练营，故而第三次的时候终于下定决心，前来报名学习，于是成了第三期学员。昨天进行了班训开营仪式，感念明星班长带病坚持，还有纯人工纽带组以及学长学姐们的辛苦付出和促成，尤其是意外邂逅到一起穿越新疆的张宁以及本班的郭立芳、欣然、江梦柳以及其他班的香香还有李博等等，很是亲切。再次庆幸和感恩！后续自当努力跟进学习先进和有用，重要的依旧是自我先成长，进步，然后带动或影响更多战友，一起达成目标。
今晨7：30,如期看到了明星校长（时尚、干练的样子）和视频，由衷祝她身体康复，同时按时领了首日作业：关于母班bug和修复问题以及理想社群、未来的班级定位问题。
随即在班里发出了6份采访邀请，目前收到反馈4份（其他2份后续增补中）。这些战友中有上个月异常圆满精彩的上任值月生马小惠、志愿者罗根莲、还有本月众望所归的当月值月生王旭阳、两次志愿者杜员以及连续6次志愿者张娟丽，还有本班战友目前34班班长的菜菜，之所以选择ta们，并非特例，主要是因为一路走来，亲眼看到并惊叹ta们各自的飞速进步和迭代。
果然在TA们认真的思索里，或长或短的进一步了解了共同的007情结，除了感慨，更多的还有感动，那就作为观察者，一并力所能及的记录，汇总和反思，期盼我的母班（8期）欣欣向荣，更期待全国007不着就出局燎原、壮大。
一、为了避免偏差，我特意百度了所谓的”dug”.是指由于现代社会的发展，用来形容某事物厉害的超乎想象，BUG可以使电脑系统崩溃、容易被施诈者攻击，但是存在修复漏洞的工具。据此含义，我引申出我们八班目前的漏洞抑或缺陷，以便进一步规范和解决。
1、战友流失问题，从去年组建时的78位，到目前因为各种各样原因退出后的58位，真的是残酷和现实；对这种情况，但凡做过志愿者和值月生的战友，相信都会遇到并感同身受，虽然私下里各种挽留和鼓励，但效果不佳。
应对措施，同桌结对，相互鼓励、引导和督促、检查，相互挖掘潜力，防止不交作业而被动出局。
2、留下的战友产出质量不佳，有的长期办理围观，这也是现实，留下的即使每次勉强完成了作业，又因为成年人的多维角色，并不按照既定规则按时提交或者及时点评，违规后也不践行红包，违反了鼓励先进的原则。
围观或不按时点评，结合自身情况，大抵因为写作瓶颈，可以在小组内同题异构，提前组内讨论、碰撞,进一步激发灵感和动力。尽可能减少围观战友数量。
3、大家对志愿者、值月生的向往度很低。
应对措施是加大科普和宣传力度，把那些看得见的先进、做到的”活人”树为榜样，全方位展示做了志愿者、值月生自己的自律和他律变化。本次受到明星校长的科普和触动，加强先发战友的铺垫，自己也认真学习了成为值月生的100个理由，感觉很全面。https://www.jianshu.com/p/c0545aabc6bf反思自己当时没有做到身份的彻底认同，以致与一路按部就班，浪费了自我学习和激励战友的机会。
bug的最坏结果就是崩盘，为了防微杜渐，最重要的是不忘初衷，加强班级吸引，凝聚、内驱，提高生产力和创意。
二、至于理想社群以及未来班级的定位我觉得是一致的。表现在我们都是因为罗辑思维、李笑来老师的专栏，志愿加入覃杰的007不写就出局的，这本身就是志同道合，有着共同价值、目标和愿景，又愿意携手成长和进步的一群人。
我喜欢阅读也喜欢写作，当然也喜欢我所在的八班，以及班级里同样苍龙卧虎，秀外慧中的战友们，通过TA们的文章，让我见证到活人做到的奇迹，进一步坚定和激励自己不要给自己的人生设限，尤其不要留有遗憾的想法。班级气氛的沉闷或者写作规则的贯彻不彻底不在乎人事物缺乏必要的协调和调动，前提是每个人都内驱力和自律。
事实上，班里每天的变化显而易见，但凡接触过或打开，必有故事。所不同的无非是有些人迭代迅速，有些人进步的慢些而已，身处其中，我经常被影响，带动，激励和感动着，从去年的众筹穿越了塔克拉玛干到今年的马拉松计划、注册咨询师计划、以及跑步，阅读，写作的相继出炉和循序铺开，自感内心激荡、营养和力量。同时也亲自目睹更多的写作爱好者加入007，尤其是一家两口或者三口的共同热爱和加入，变化和进步更是显而易见，尤其是覃杰、军师高莹、小金子、卓明星、金马、坚石、苏磊、娜些、年华黄磊，刀刀、吴郎、金炜、郭立芳、马小惠、王旭阳、续晨浩，菜菜，杜员、娟丽、刘莺等等都是神一样的存在和榜样，一如既往的热情而又友好的带动大家一路前行和变革，特别值得礼遇和学习。身处这样的大集体、大氛围，由于有了更多的链接和机会，有些人当真是进步神速，一日千里。
我很庆幸能见证到ta们的努力和巨大进步。所以我寄望未来的社群以及母班8班依旧保持初心，求大同存小异的继续存在和发展，诚然随着发展壮大会存在流失和不完美，但是不影响它的最初功能和平台作用以及未来使命和愿景，能做的就是继续与时俱进，共同维护和完善，让她发挥更大的优势和力量。
具体措施如下：
将根据以往经验、本次培训内容和实战，继续一如既往的发挥团队智慧和创意，力求最大程度从主线和辅线入手，从个体层面更加人性化、去自我化的结对、辅导，从班级层面，提升对志愿者的同桌互助监督、智囊评估和相互带动影响，更深入的提升小组成员的他律与自律的跟进反馈与完善，进而班级沉寂情况，让更多的战友发挥特长，走向丰富多彩的班级线上分享的规范开发、演练以及走出班级延展的扩大化影响。我坚信只要大家了无私心，通过积累，一定可以凝聚本班、带动并辐射和壮大班级力量。
再次感谢我的母班以及支持、鼓励我的所有小伙伴们。愿大家精进每一天！
随附四位战友采访实录：
一、007—8班菜菜.目前34班班长
请问菜菜加入007快速成长和进步的动力和源泉是什么？
答：第一个原因是觉得自己在之前人生的20多年都没有为什么事情努力过，所以，如果现在要追上别人的话，必须要付出加倍的努力才行吧。
第二是加入了007这个组织，看到一群人在奔跑，自己也会压力很大，不敢懈怠。
本次职业转型以及马拉松之行是否受到007的影响或带动？
答：和007关系倒不是很大，主要是自己比较喜欢干有挑战的事情吧。马拉松和从事保险行业相对都比较有挑战性（笑～，但是这两件事受到了007小伙伴们的帮助倒是真的，比如说，现在的上司是焦皮推荐的，去清远跑马的时候，杜员姐也有一同陪我去。
作为一个颇有思想和内心细腻的007er,是否发现目前班级的bug?是否发现咱班目前的bug是什么？
答：bug是一定会存在的吧。而且不同阶段会存在着不同的bug。
这些bug如何被修复或改善？如果众望期待菜菜做值月生，那么菜菜的班级管理创意和预案是什么？
答：比如说，班级可能会存在战友平时不够积极，交作业点评越来越敷衍等之类的问题，如果我自己当值月生，我觉得最重要的就是以身作则，通过一个人影响一个团队，通过一个团队，影响一群人。
菜菜觉得理想的社群是怎样的？对未来的值月期待是什么？
答：大家有共同的愿景和目标，携手共同向前奔跑吧。
如果后续真的有了值月机会，菜菜愿意全力以赴自己的智慧和才情吗？
答：一直很期待有个机会能够重新当一次值月生，哈哈～ 但是还是期望能够找个相对清闲的时间段吧，这样就能够做到全力以赴了。做值月生容易，但是做好值月生不容易。
二,007——8班 杜员，本月三组志愿者
员回答转丽姐的问题
员早上好，首先还是要恭喜贺喜员来三组做志愿工作！其次转丽冒昧前来采访啦，还望员抽空简答：钢铁团队工作已然忙碌和不易，请问员何以动力决定再次承担志愿工作？作为跟我一起新疆穿越的战友，小身体大能量是我对员的深刻印象，加之为人热情和马拉松坚韧，带给我很多启发和营养，请问员的诸多成长和进步是否受到007的影响或带动？后续如果众望员做值月工作，员对目前的班级如何定位、管理和建议？另外员觉得理想的社群是怎样的？
这是转丽今天参加第三期班训营的首日采访，盼请员的支持和反馈。
首先恭喜转丽姐参加第三期班训营，这是一个非常好的成长和锻炼自己的机会。其次感谢你对我的信任以及认可，第一个采访就是我，真的很开心。
1、钢铁团队工作已然忙碌和不易，请问员何以动力决定再次承担志愿工作？
我和菜菜是都是007八班战友，第一次见菜菜，是一个典型宅在家里90后，她说不喜欢闹热。而我发现她跟同龄人不一样，目标感极其强，思考清晰，她有很大的潜能。我推荐她当志愿者，她不情愿地当了。后来有个值月生因退出，无人接手。我主动跟班长苏磊说菜菜可上任接手，还说她很有能力。我跟菜菜说，她不愿意。我说，你要有责任和担当，菜菜第一次知道了担当这个词的意思，哈哈，就这样一路被鼓励，菜菜已经是34班的班长。
原本去年7月份当了志愿者，8月份就想申请值月生，因各种原因一直没有申请，一拖就到了今年。我是17年4月1日愚人节加入007，原本想申请4月份值月生，想给自己送一份纪念礼物，因为自己的不主动又错过了。当看到旭阳战友说，参加老大的个人品牌私享会只能是班长和值月生时，我告诉自己，难道还要再错过一次吗？金马的分享说过一句我当成座右铭的话：不要低估自己，不要给自己设限。
2、作为跟我一起新疆穿越的战友，小身体大能量是我对员的深刻印象，加之为人热情和马拉松坚韧，带给我很多启发和营养，请问员的诸多成长和进步是否受到007的影响或带动？
受成长环境的影响，我一直认为智商是遗传的，有时也会认为命运在出身就注定很难改变。认为自己悟性很差，但一直保持学习的习惯。在笑来老师的专栏里，知道大脑通过练习可以改变。专栏留言被精选时，金马和覃老大单独发信息鼓励我（其实我跟他们俩还不太熟），金马还发红包给时，那一刻我感动得流了眼泪。哈哈，原来我也有这么温柔的一面，能看到我的哭的人很少。通过007社群，我看到了一个更大的世界。新疆之行，让我知道只有想不到，没有做不到。你以为的，都是幻想和障碍。
3、后续如果众望员做值月工作，员对目前的班级如何定位、管理和建议？另外员觉得理想的社群是怎样的？
如果我选择做值月生，对班级的定位：一群相同价值观的人，共同践行，实现目标。
管理：我会让战友选择同桌，一起践行。当一个不主动的人，又没有找到一些可行的办法。现在的写作不能给TA带来财富，反而影响生活和工作时，是很容易掉队的。如果有人陪她一起，给她提出建议，我相信TA一定会走得更远，更久。
建议：对于选择放弃的人，我个人认为值月生可在群里做通知，班长和值月生私聊。也可以把放弃的原因发在群里告之大家，也许有人可以帮到到掉队的战友。
理想的社群：转丽姐，这个问题暂时还没有清晰的答案，容我思考再回复你。
再次感谢你对我信任和认可，感恩！
三、007—8班—张娟丽，6期志愿者和点评王身份
转丽好，在007―8班2017年4月至2018年4月的13个月中，我于2017年7月,2017年12月至2018年4月，连续5期，共计6期的志愿服务中，我从战友身上受到了激励，比如报名参加4月15日的半马，让自己在挑战自己的同时，多一种体验，多一道风景；感受到给别人鼓励的同时，也在鼓励自己一点点进步，一点点学以致用。比如把心理学，金融学知识用于生活工作中。一年时间，我们8班由开始的77人，经过13个月，到如今的59人，我知道每个当初加入的人都是下了宏愿的，没能继续走下去，主要是个人原因，但若班级里组成更紧密的五人小组，互相鼓励，可能会有很多人能跟上队伍的。
我感觉现在一个小组十几个人，小组长还是照顾不到每个人，致使有些战友思想懈怠或者有困难时没有人能及时发现并给以鼓励。我准备申请做值月生，我将一如既往的服务于战友。
得知转丽已经参加第三期班训营，由衷地支持赞赏转丽的积极向上。欣赏你那“聚是一团火，散作满天星”的气势。
四、007——8班本月值月生王旭阳采访实录
转丽姐好，昨天有点事，今天才回答。[握手]
你的问题，让我产生了很多想法，谢谢你。
一、目前八班的 bug
1、很多战友的作业和点评不能按时交
2、大家对志愿者和值月生的向往度不高
目前我想到的解决办法
1、有些战友可能是忘记了，有些战友可能是拖延症犯了等等。所以解决的办法就是让小组长提前进行督促。
2、做志愿者和值月生要付出很多时间和精力。很多战友只看到了他的坏处，而他的好处却没有看到。所以作为值月生最后将自己的感受和进步写成文章告诉大家，让更多的战友知道。
这个月21号，是我们8班成立一周年，到那天我想让大家将一年的进步写成文章，给点赞最多的战友一些奖励。具体的细节正在研究中。还有就是为8班设计海报和 logo。
二、
我理想的社群就是一群价值观相同的人互相督促、互相进步，大家其乐融融的一起成长。八班战友就做的很好。
这个月的期待是没有人出局
如果后续还有机会当值月生，我当然愿意去为大家服务。毕竟这是一次向大家展示自己的机会。
这是我的一些想法，希望能帮到你。
