2016是进入职涯11年后重新开端的一年，是思维彻底转变的一年，也是最焦虑的一年。
10余年来在既有工作体系中按部就班的拼搏，上升通道在9年来未曾寸进，工作内容也无根本性变化。回想起来就像温水煮青蛙，直到周围环境出现质变才被动感知。
首先，思想上的真正触动发生了。源于阅读简书彭小六的书起始，给了内心深深的震动。一直安逸度日，呆在舒适区中不思变化，满足于当前的工作和生活现状，没有觉察环境一直在变化，自身不变化存在潜在风险。工作上，因为企业本身所属行业面临的激烈竞争或自身经营问题遇到亏损、裁员问题；同时，自身知识结构更新和重构停滞不前；跨行业跨界的年轻人竞争压力，使得年龄也不再具有竞争力，甚至成为短板。
其次，生活中面临的上有老下有小的局面，因为今年代病中父亲处理祖父养老问题，使得自己处于更焦虑的情绪中。在父亲病后，作为家中顶梁柱的角色，之前尚能自我调节内心认知和责任，由于祖父的问题被再次触发而引起焦虑。保障家人能够有尊严的生活，孩子可以接受正常的教育，能够保持所在城市合理水平的消费，是我需要考虑的长期问题，甚至需要为各种意外做规划和考虑。如果我失业了，怎样才能重新上岗或找到位置，继续承担这样的家庭角色？
第三，基于内外部的环境变化和自身认知的转变，在16年开始了重新学习的新征程。梳理具有的知识体系，明确优势和短板，制定在知识和能力两方面的重塑目标，16年一直在路上。因为我认识到，无论发生什么，自己提前有准备总好过无准备。不断提高自己，重塑自己，激活自己，是在当前不进则退形势下的必然选择。周围的社会环境、工作环境、家庭环境都给了重新启程的动力。
2017的目标很明确，包括家庭和工作两方面。
家庭的目标是继续和母亲一起积极帮助父亲进一步恢复，让二老能更愉快生活。为妻子尽可能搭手处理好孩子和家里大小事宜、愉快生活，达成一次国际旅行，一次国内旅行目标。
工作上带好既有团队大踏步提升，作出一项出色产品，每一个成员都能按照规划方向进步；同时，自身知识更新和能力提升，能有行业技术规划能力，锻炼演讲能力和写作能力、ppt能力，为不确定性未来做准备。
