一、办公室政治的定义和形成
1、办公室政治的定义，就是员工在职场进阶的过程当中依靠的是手段，而非业绩和贡献。特别庆幸自己早早走出那样的环境，对于办公室政治大部分人都是深恶痛绝的，但现实中它确实是存在的。
2、办公室政治是如何形成的？作为公司的CEO，我们首先要有严格的条条框框，规避办公室政治的形成。不能让会哭的孩子有奶吃形成一种风气，造成不公平的想象。媛媛老师的案例很生动形象，对于给员工加薪，我们要有自己的标准和条框，而不是有人申请加薪就加薪，有的口子是不能随便开的，要做到一视同仁，公平对待。
二、如何规避办公室政治？
1、建立严格流程防范潜在办公室政治，作为公司CEO要多听多看，清楚知道那些员工是表面功夫很深却不做事实的人，对于加薪要有严格的流程、规范和纪律，从业绩评估到业绩奖励等各个细节着手，杜绝大家动政治心眼。
2、衡量野心，选拔员工时，CEO要慎重选择有野心的员工，适度的才是最好的，合适的才是长久的。太有野心的人不一定能平心静气来做好事情，眼高手低就是特色，我们需要挖掘对公司忠诚度高，又爱学习，能坚持成长的人进入公司，这种稳中求胜是公司长久之计。
3、当公司出现滥竽充数的人，我们要第一时间割掉肿瘤，避免一个老鼠屎坏掉一锅汤的事件发生。在现实中很多这样的人，不好好工作，还拉帮结派，在公司影响急坏，我个人观点，如果遇见，立马清除，就像身体里长了坏东西，必须割掉。
三、反思
1、我相信很多人讨厌办公室政治，所以从我们自身开始，杜绝办公室政治，做一个真实的敢于说实话，靠自己真正实力成就的人，不要去阿谀奉承，不要做投机取巧的事，虽然这样很多时候回吃亏，但我始终相信，吃亏是福，在某一个地方吃亏，老天一定会以另外一种方式还给我们。无论生活多么艰难，请善待这个世界，我们总会收获到这个世界的厚爱和温柔以待。
2、作为公司负责人，我们要有公平公正的原则，不要偏信偏听，很多事要从纬度考察，用真相说话，用事实证明，对于谗言献媚者，我们坚决不能重用，宁愿多花一些时间在有发展空间忠于公司的人身上，也不要去勉强野心太大自以为牛掰掰的人身上，我们需要魄力，我们要成为改变这个世界的人，而非人云亦云之人。
3、一个环境的好坏需要打造的，我们要成为问题终结者，而非制造者，不管您身处何位？请相信，事实很多时候需要存在，如若犯错也要敢于承认，不要用一个错误来掩饰第二个错误。总之愿您出走半生，回来时仍是少年，可以有大智慧，但不要有小聪明，可以有大慈悲，但不要有小伎俩。生命因真实而美好，生活因真诚而绚丽。愿我们的身边永远不要有办公室政治，不要有尔虞我诈。
