还没有到收假上班时间，就接到领导任务，怎么办？
面对这种情况，我觉得采取以下几个步骤来妥善处理：
保持积极态度：
首先，不要表现出不满或抵触的情绪。即使还没有到收假上班，也要尽量保持积极和合作的态度。
了解任务要求：仔细阅读或询问领导的任务要求，确保自己清楚任务的具体内容和期望完成的时间。
评估任务紧急性：判断任务的紧急性和重要性。如果任务确实很紧急，那么可能需要尽快着手处理。
沟通与协商：如果任务不是特别紧急，可以尝试与领导沟通，说明自己还在休假中，希望能够给予一定的缓冲时间，或者请求领导指定其他同事协助。
合理安排时间：如果可能的话，尝试调整自己的工作计划，确保既能完成任务，又不会过度影响自己的休息和假期。
寻求支持：如果任务确实超出自己的能力范围，可以寻求同事或领导的帮助和支持。
反馈进度：在处理任务的过程中，及时向领导反馈进度，保持沟通，避免出现误解。关键在于保持沟通，积极应对，同时也要确保自己的权益不受影响。
以下是一些建议的回复： “领导，您好！我在休假中收到了您的任务，我会尽快了解任务的具体要求，并尽量安排时间完成。如果任务不是特别紧急，能否给我一点缓冲时间，因为我还在休假中。” “非常感谢您的信任，我会尽快着手处理这个任务。我会尽量保证质量和进度，如果有需要调整的地方，还请您及时告知。” “我会在休假结束后立刻处理这个任务，如果需要我在假期中提前介入，我会尽量安排好时间。”
