觉察情绪的新发现和收获

22.10.26 对于天龙八步的第二步“觉察情绪”、经过这段时间的个案练习,你有什么新的发现和收获?


按照惯例,在回答今天这个问题之前,请先让我来复习一下咨询步骤的第2步,即“觉察情绪”这个课程的内容。


所谓情绪,就是会移动的能量,能量又可以分为建设性的,和破坏性的两种。


那么情绪呢,是通往一个人内心世界的大门。在咨询当中,咨询师帮助来访者把事情和情绪区分开,先帮来访者处理好情绪,把破坏性的情绪变成建设性的情绪之后,在处理ta的事情。


这样一来,咨询才能顺利进行,否则是很难顺利进行的。


那么,如何帮助来访者区分情绪和事情呢?这里就会运用到情绪三问这个工具了。


第一问:结合当时情境,你有什么情绪呢?


在这里,也许来访者不能马上意识到情绪,可能会把事情和情绪混淆在一起,如果是这种情况,咨询师就可以进入第二问了。


第二问:可以运用这样的词语来提问来访者,比如:你有没有愤怒、焦虑、担忧……等,这样的情绪?


到这里,来访者会马上意识到所谓的情绪了,ta会说出一些情绪的词语来,等来访者说完之后就可以来第3问了。


第三问:还有别的情绪吗?


等来访者说完之后,就可以让来访者给情绪打分,轻度的分值是1~3分,中度的分值是4~6分,重度的分值是7~9分,10分是非常严重了。


如果是轻度的分值,那么可以不用处理,时间就会疗愈它。


如果是重度的分值,比如皮肤有小伤口,这个伤口呢,是自己可以在家里处理一下就可以的了。


如果是重度的分值,比如骨折了,那么就要去看医生的,自己在家里就不能处理的啦。


那么,对情绪打分的意义呢,是看来访者心灵受伤害的程度。


好了,以上呢,就是对于课程的一个复习。


接下来我来说说,经过这段时间的个案练习,我有什么新的发现和收获。


在觉察情绪这里,需要的是咨询师的共情能力,如果咨询师的共情能力到位的话,就可以很快的打开来访者的心门。


只要打开了来访者的心门,对于后面的咨询,就可以起到事半功倍的作用。


当然,在这一步的共情不能过了,过了就会让来访者有滔滔不绝的那种局面。


如果是这种局面,作为新手咨询师来说就很难控场了。所以,共情点到即止即可,切记过犹不及。


记得我在第1次做咨询的时候,因为没有经验,连来访者和观察者的经验都没有,就横冲直撞的做了咨询师,所以在这一步不懂控场,时间是花的比较久的。


所以,在做了来访者和观察者之后,经过总结反思,有了一些经验,在后来的咨询师当中,控场就比较OK了。


目前,已经做了5个咨询师的个案,流程也越来越熟悉了,给自己点赞。


特别是看到来访者的学姐跟我讲,你的咨询流程掌握的很熟、挖得很准时;


看到来访者的小伙伴跟我讲,和你聊天很舒服时,我就会露出会心一笑。因为这是学姐和小伙伴们对我的肯定。我会继续加油的!

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