2. 关于写作的刻意练习。CERCA
这才是真正的学习方法。
立论，论据，推论，驳论，适应听众。
看文章分析对方说了什么，怎么说的，怎么吸引听众的。有一条主线。
寻找证据，如何推导，在逻辑上是否符合，是否符合人性在情境下的正确反映 。
驳论，站在对立面想想别人怎么说，以及背后的原因？行为与动机。
道理都是相同的，写商业计划书是做证明题，给投资人看，
先找到一个论点，寻找论据来证明论点，推导过程要符合逻辑，同时还需要举出别人的缺点，自己的优点。为什么别人会有这些问题，而自己没有，是哪里的差异造成的。说服投资人为什么要投自己而不是投别人。
再比如面试，也是证明自己适合这家公司，过往经验适合工作岗位，高学习能力和强适应能力能与公司共同成长，推理的过程，为什么选你不选别人，说明你与别人的优劣差异，执着做某事，真正喜欢干某事，能长期静心干某事。
介绍自己要尽可能简明扼要。让人便于听懂。易于接受，这就是适应听众。
3. 军工六性，
稳定性==强执行力和快速回应。
适应性==抗压力，职业角色与人个区分开。
安全性==形成稳定的系统，能撑得一个方面。
保障性==节奏感，协同资源，项目管理的能力。
维修性==站在更高的维度看当下的问题，能够提供方向和解决方案。
测试性==把事情干成，能让所有人都看见，吸引资源来跟你合作。
稳定性，适应性，安全性，保障性，维修性和测试性。
靠谱的能力，职业化的能力，让合作者放心的能力，组织战役的能力，着眼未来协同资源的能力，吸引合作的能力。
