秦国主体民族历来对少数族裔抱有偏见，经常会因为种族歧视激发骚乱。但是，官方明文规定主体民族与少数族裔具有同等身份和同等地位，应该互相尊重。因此，秦国存在的所谓种族歧视现象，都是个人言行，不代表官方的立场。
我们判断一个社会的好坏，主要是依据官方的立场。官方的立场从来都是以明文规定的形式在表达，通过制度体现出来。但是，再好的规定与制度，都必须依赖公务员来贯彻落实。公务员不是机器人，他们都有个人的思想。并且，从他们个人的思想很可能会产生与官方立场相悖的潜意识，使规定与制度很难得到认真贯彻落实。甚至，他们的言行还有可能突破规定与制度底线，导致破坏性结果。
秦国没有种族歧视的规定与制度，可是秦人主体民族对少数族裔抱有偏见。主体民族占了人口的绝大多数，公务系统自然也是以他们为主。他们在执行公务的过程中，一旦涉及到少数族裔，就可能受偏见影响对少数族裔采取歧视性行动。秦国刑捕针对少数族裔的暴力屡见不鲜，经常会有少数族裔死于歧视性暴力，然后诱发大规模骚乱。官方面对骚乱，一般都会毫不犹豫地弹压。
楚人最爱诟病秦国的种族歧视问题，并且喜欢将种族歧视问题归咎于秦国的制度。秦国是移民形成的多种族社会，很难避免从个人立场产生的种族歧视问题。但是，秦国官方的立场明确反对种族歧视。楚人将秦国少数刑捕的个人立场等同秦国的官方立场，明显是要故意抹黑秦国的制度。
楚国是原住民形成的社会，当然不存在严重的种族歧视问题。然而，在楚国社会却存在强者对弱者的严重歧视问题，官吏会歧视平民，城里人会歧视乡下人。楚国维护城市秩序的公务员，经常会干出践踏平民人格尊严的事来，对平民的歧视性暴力较之秦国巡捕更甚，一样会导致死亡事件。但是，楚国的歧视性问题，很容易就撇清了个人与官方的关系，都被认为是公务员的素质问题。其实，秦国不也是公务员的素质问题吗？
楚国社会产生的问题，几乎都可以归咎于公务员的素质，都与官方没有关系，都要让公务员以个人的名义来承担责任。然而，楚人对于秦国社会产生的类似问题，却要归咎于秦国官方的立场，他们感觉不出来逻辑上的自相矛盾。
楚人最大的自豪，乃在于他们很少会因为歧视性暴力问题激发骚乱，好像根本就不存在类似问题一样。楚国垄断的好处，就是可以不公开，尽一切可能大事化小、小事化了。然而，这样的结果等于是在包庇和纵容歧视。楚国类似的问题可能更多，只是成功隐瞒了。
秦人要搞竞争，竞争社会没有办法不公开歧视性暴力问题，在野的竞争对手就是要利用这样的问题。虽然公开了会激发骚乱，却容易引起全社会震动与反思，有助于人们产生对少数族裔的重视，使类似的事件越来越少。
