2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务、推动发展的关键一年，做好今年组织工作使命光荣、责任重大。各级组织部门和党员干部要全面深入学习贯彻会议精神，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为加快“三个努力建成”、“三个走在前列”步伐，奋力谱写中国式现代化建设河北唐山篇章提供坚强组织保证。
理论强，才能方向明、人心齐、底气足。推动高质量发展，必须不断夯实团结奋斗的思想政治基础。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，突出党的创新理论在党员干部教育培训中的首课、主课地位，突出主题主线，始终聚焦聚力，引导干部真正把马克思主义看家本领学到手，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。要强化政治训练，用好红色资源，构建特色党性教育体系，提高干部辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。道不可坐论，理不能空谈，学习党的创新理论的目的全在于运用。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，创新学习方式方法，强化实践实训、案例教学，正确处理工学关系，推动广大干部学思用贯通、知信行统一，增强忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的行动自觉。
推动高质量发展，锻造高素质干部队伍是关键。要认真践行新时代好干部标准，健全选育管用全链条机制，全面加强领导班子和干部队伍建设。治本在得人，得人在审举，审举在核真。要加强综合分析研判，持续深入开展领导班子运行和干部表现大调研，做深做实领导干部普遍性谈心谈话，强化对干部近距离接触和全方位了解，真正把好政治关、廉洁关、能力关。要选优配强各级领导班子，加强领导班子思想政治建设，全面落实党政领导班子建设规划纲要，不断优化班子结构，增强整体功能。年轻干部是党和国家事业发展的生力军。要抓好后继有人这个根本大计，常态化做好年轻干部发现储备和培养选拔，对实绩突出、表现优秀、群众公认的优秀年轻干部及时提拔使用，同时强化对年轻干部教育管理监督，引导年轻干部做党的创新理论的笃信笃行者、对党忠诚老实的模范践行者、矢志为民造福的无私奉献者、勇于担当作为的不懈奋斗者、良好政治生态的有力促进者。好干部是选出来的，也是管出来的。要加强对干部的全方位管理和经常性监督，在学习培训、日常调研、考察考核、谈心谈话等工作中突出正确政绩观要求，引导干部把为民造福作为最大政绩，鲜明树立重实干、重实绩的用人导向。善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。要加强改进公务员工作，统筹做好分类管理、考录考核、培训表彰，持续释放职务与职级并行制度效能。要坚持激励和约束并重，落实“三个区分开来”，既严格管理又关心关爱，更好激发干部积极性、主动性、创造性，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。
组织工作政治性、政策性都很强，来不得半点虚的、空的。党员干部要不断提升身在兵位、胸为帅谋的高站位，马上就办、真抓实干的执行力，举轻若重、严谨细致的责任心，如身使臂、如臂使指的组织力，匠心独运、求真致远的专业度，以实际行动当好“两个维护”的排头兵。
