最近996的浪潮在互联网圈算是掀起了不小的震撼，我个人觉得的还好，这算是让外行又一次认识了互联网行业，原来互联网行业除了高薪、单身潮、猝死狂还有996。
很多行业大佬在员工反对996的时候，直接面质“为了梦想什么......”,马云老大哥居然带头，现在外行朋友可是直接挖苦“阿里可是996”，其实挺郁闷的，为什么国家规定的五天工作制就是摆设呢，什么一周加班不能超过36小时，难道公司的隐形制度要凌驾于国家法律之上？？
我只能说这次996浪潮的爆发绝非偶然，如果有更多公司执行996制度，我相信更多的可能是集体罢工，请相信每次革命的勇气，就像南京起义般崛起，这绝非耸人听闻。
你知道互联网员工现在过得是什么生活吗？
故事一：中年的悲催
今年是个不太平的年份，资本导向，互联网遇到了更大的裁员浪潮，年龄在35岁以上的危机率更高，上有老，下有小的中年人的救命稻草被压倒了，有的人不堪忍受，直接高楼纵身一跃，有些人又开始疲于奔波继续寻找新的希望，一轮又一轮的重复着。
故事二：单身潮
一个一脸疲惫的男生，胡子拉渣，衣裳不整，眼神迷离，穿着拖鞋，浑身还散发着至少两天没洗漱的酸楚味，你如果一问准是“昨晚加班到凌晨4点了，刚睡一会儿，哪有时间整啊”。是的，不要问了，他也是单身汪。
故事三：猝死狂
“心脏间歇性休克，一头栽地，从此再也没有爬起来，年仅26岁”这类案例就不需要再说了，看新闻就好。
也许就是这些时刻，我坚决反对996吧。
人的生物属性的存在形式就是躯体，然躯体的各功能协作就像机械运作般精密而繁忙，可如果持续的使用也会像机械样损坏，所以我们需要适当的休息，我们的肉体需要休整，我们的灵魂需要安顿，我们需要工作外的生活。
假设我们996了，生活又会怎样？
场景一：晚上要加班，白天还要996
你的手机械地敲着键盘，眼睛看着窗外也许只有墙壁，心慢慢被掏空了，直到对外面的世界没有半点好奇，终于你可以被诊断为”痴呆人”，但你绝对是老板眼中的好员工，为公司奉献着自己所有的青春。哥们，不知道持续的工作人会变傻的吗？
场景二：生病了，可惜我在996
在办公室，接到电话,家人病了，好像不是很严重，你只能叮嘱几句“好好休息，严重了赶紧去医院”。你也知道你说的是废话，可是......
然自己生病了，只要还能爬起来就正常上班，最后总想等休息了再去看医生，就这样一拖再拖，最后不治身亡。
场景三：也许要交女友了，可惜我在996
“你怎么还是一个人啊，不孤单吗？”最常听的一句话，你只能委屈的什么也不说，是啊，你拿什么给人家女生幸福。
‘钱’你有吗？
‘时间’你有吗？
‘有趣’你有吗？
以为自己是个高富帅，其实还不及女生眼中的矮穷矬，另类‘屌丝’。
常有人问“工作干嘛的？”，赚钱养活自己啊，可这样的工作方式，将工作作为你生命唯一的重点，你养活自己了吗？35岁后还要面临被人丢弃的噩运，这是你想要的活法吗？
任何问题的解决方案都有多种，为什么非要顺从996，请相信你可以让自己活的更好，只要你努力想另一种方案，然后去行动总能实现。
反对996，就我个人而言就是看不惯那么多公司的隐形强制行为，在996前不就有大小周制么，还特么是没有加班薪的全义务劳动，《劳动法》如此渺小，或者说什么助长了企业如此猖狂，掌握生存命脉，弱者的绝望啊。
其实作为一个管理岗位的人，我的工作量完全是项目制的，至于时间多长，我自己也不知道，907吧，还没有加班薪，和那些老板差不多情况（谁让我就是他们的左膀右臂呢），我反对明文规定的996，是因为它从心理上直接剥夺了我对自由时间的渴望，连盼头都没有了那就是绝望。
不知道废掉一个人最直接的方式就是‘让TA忙到没有时间提升自己么’，你还要傻傻地被废掉吗？如果996了，那以后老板可以更加勤快使唤你，完全没有心理负担，哪门子周末，全是正常上班时间。
干掉996，我要我的自由，哪怕是心理的‘自由’期盼。
