第一遍做2022年的真题，得分45。后来重做了一遍没保存，大体是及格。

今天离考试还有2天，又做了一遍，得分72，一共对了58个单选题（错了12个），多选题对了7个，（全错2个，部分对6个应得6.5分），应该是共得78.5分才对。

做了三遍，还有错误，那就手打一遍吧。

1.条图和直方图

条图是独立指标在不同阶段的情况，比较数值大小。

直方图：计算资料的频数分布，连续性变量的频数分布。

2.企业安全文化的功能---------这个题我本来做的是对的，结果答案给错了，我再做时答案改过来了，我又错了。

导向功能。企业安全文化所提出的价值为职工所认同，内化为自己的行动目标。

凝聚功能。内化后产生强大的群体意识，将每个职工紧紧联系在一起。

激励功能。企业文化展现的价值观向员工展示了工作的意义，员工理解后产生了更大的工作动力。

辐射和同化功能。在群体中形成后，向外辐射。同化一批又一批新来者。

3.承包商管理

分包安全事故委托单位的事故纳入总包统计。

4.安全操作规程

新设备投入使用前---（注意是前不是后）---应及时发布经审批的安全操作规程。

（吐槽选项4，安全操作规程应每3年至少进行一次全面修订）原文是，对安全操作规程类制度，除每年进行审查和修订外，每3-5年应进行一次全面修订并重新发布。但答案解析却说这个选项是对的，无语了。

5.应急预案

应急预案应包括:1.适用范围，2。组织、责任，3响应启动（开会、上报信息），4.处置措施。5应急保障。

6.特种设备使用登记---超纲题

流动作业的特种设备，在产权地登记，气瓶、工业管道以使用单位为对象进行登记。车用气瓶以车为单位进行登记。

7.企业生产标准化

操作规程修订周期不应超过3年。---在这个题里又是不对的了。

生产经营单位应每年制定规章制度制定、修订计划，并公布有效制度清单。对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每三至五年进行一次全面修订。

8.煤矿隐患排查治理。

安全总监应对瓦斯抽放管道隐患负领导责任。（应该是主要负责人才对）

隐患排查不到位是瓦斯突出的直接原因。（是间接原因，直接原因是抽放管道未安装到位。）

我选的后一个，然后解析说，前一个错的相对不那么离谱。

9.能量意外释放理论

事故对策：对安全的能源代替不安全的能源，限制能量、防止能量蓄积（通过接地消除静电积蓄），控制能量释放，延缓能量释放，开辟释放能量的渠道，设置屏障设施（盖住危险源、个人防护），在人、物与能源之间设置屏障。提高防护标准（对与其连续监测？？），改变工艺流程。修复或急救 。

选项A/B/C分别为，员工与叉车道路分开，使用氢气的化学试验室拆掉吊顶，将铸铁静电改为包钢接地。嗨学网给出的答案一会A、一会B、一会C。

A是在时间与空间上把人与能量隔离。C是防止能量积蓄。B是防止能量积蓄。D是加强防护标准。

最后说A是错的，A是轨迹交叉理论。我最开始就是这么选的，然后被忽悠选B选C。

10.安全生产教育培训

厂长初次安全培训不得少于32小时。

11.事故统计

千人死亡率是，死亡人数除从业人数。万人火灾死亡率为火灾死亡人数除地区总人口数。

重大事故率为重大事故起数/总事故数，特大事故率=特大事故数/总起数

12.安全电压

化工，由外部本安提供的电源 9至24V。

13.“三同时”安全预评价

非煤 ，生存危化、烟花，金冶，使用危化相当数量的企业。没有规模要求。

14.事故调查组

政府、行业安全、应急、监察、公安、工会，邀检察。

15.重大危险源的监控管理

在正常或非正常工况下，都有对危险源对象及参数的记录显示。

16.培训

应纳入灵活用工管理的：劳务、外包、非全日制用工，退休返聘，实习。

17.动机的功能

激活动能，动起来。指向功能，有方向。调节与维持功能，在没有达到目标之前一直保持。

18.事故应急预案

事故风险描述应包括：事故类型，区域地点名称，发生的可能时间与影响范围严重程度。征兆，次生事故。

19.职业病控制的措施。

工程技术措施、个体防护措施、组织管理措施。