当前，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、高质量完成过渡期收官任务正在如火如荼的进行中，驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的关键一环。正处于承前启后的重要阶段，既要守住不发生规模性返贫的底线，又要着力激发乡村内生发展动力。面对新形势新要求，驻村干部必须找准定位、扛起责任，真正成为乡村振兴一线的“尖兵”。
一、要沉在村里，融入群众，从“驻身”到“驻心”。驻村帮扶，首在“驻”字。要坚决纠治“走读式”“打卡式”帮扶，把“深入走访”作为基本功，确保对脱贫户、监测户、一般农户走访全覆盖。走访不是简单填表记录，而是要沉到田间地头、坐在农家炕头，与群众拉家常、问需求、算细账。例如，自治区党委办公厅派驻青铜峡市邵岗镇甘城子村驻村工作队通过发放“联系卡”、建立“一户一策”帮扶方案，累计为群众解决急难愁盼问题34件，实现了“民有所呼、我有所应”。乡镇党委要切实加强日常管理，严格执行考勤和例会制度，推动驻村干部真正扎下根、融进去。
二、要干在实处，精准施策，从“帮办”到“兴业”。驻村帮扶，贵在“实”字。帮扶成效最终要体现在为群众办了多少实事、发展了多少产业上。要精准对接群众需求，依托派出单位资源优势，积极争取项目、资金和技术，每年力争为派驻村办成几件看得见、摸得着的实事。同时，要立足资源禀赋，科学谋划特色产业。例如，宁夏黄河水电派驻青铜峡镇同进村驻村工作队争取资金发展大鹅养殖，预计每年为村集体增收30余万元；青铜峡市农业农村局派驻瞿靖镇蒋顶村驻村第一书记发挥专业优势，推动温棚改造升级，预计每年为村集体增收85万余元。实事办理和产业发展要实行项目清单化管理，明确责任时限，确保帮扶措施精准落地、群众真正受益。
三、要强在本领，提升能力，从“外行”到“内行”。驻村帮扶，成在“能”字。乡村振兴涉及领域广、专业要求高，驻村干部必须克服“本领恐慌”，主动加强学习。要深入钻研“三农”政策、基层治理知识和农业实用技术，积极参与村级事务，在处理复杂矛盾和推动发展中增长才干。派出单位要加强跟踪指导和保障支持，确保驻村干部工作有条件、干事有平台、待遇有保障。驻村干部要调整好心态，在实践中锤炼真功夫，努力成为乡村振兴的行家里手。
重任在肩，使命如磐。广大驻村干部要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加过硬的本领，扎根基层、服务群众，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的新征程中展现新担当、实现新作为。
