身为一个领导,在官场打拼多年,按理说你早就应该练就喜怒不形于色了——作为一个领导者,如果你的喜怒哀乐都摆在脸上,那么很可能就会被对手所利用!
试想,如果你遇到你喜欢的事情就表现的非常的高兴,那么下面的人就可能“投其所好”;如果你遇到你不喜欢的事情就表现的非常愤怒,那么下面的人就可能欺骗你;如果让别人看到你心灵深处的软肋,那么下面的人就可能在你面前“装可怜”……
这些,甚至有可能被竞争对手所利用,给你设局!所以,作为一个合格的领导者,大多都练就了喜怒不形于色!
身为一个领导,在官场打拼多年,按理说你早就应该练就喜怒不形于色了——作为一个领导者,如果你的喜怒哀乐都摆在脸上,那么很可能就会被对手所利用!
试想,如果你遇到你喜欢的事情就表现的非常的高兴,那么下面的人就可能“投其所好”;如果你遇到你不喜欢的事情就表现的非常愤怒,那么下面的人就可能欺骗你;如果让别人看到你心灵深处的软肋,那么下面的人就可能在你面前“装可怜”……
这些,甚至有可能被竞争对手所利用,给你设局!所以,作为一个合格的领导者,大多都练就了喜怒不形于色!