商海战场，销烟茫茫，而中小企业天天面临着市场经济革新洗牌，很多企业成为了幕后的推动者，而没有成功将自己企业推入市场塑造价值和知名度，为什么？笔者经过这一两年跟企业走访交流最根本的问题是企业没有文化输出和价值塑造，由于对企业文化培养的缺失，造就了大量的企业做着做着就是去了目标，失去了方向，抓不住企业发展重心，很多企业却默默的下台做了观众。
当前中小企业在企业文化建设过程中，趋于形式化，标语化，表面化，缺少内在文化的修养，没有形成自驱的行为习惯，从而产生企业内耗，影响企业发展。企业文化是企业在发展过程中积累和沉淀下来的一种自觉认同的文化属性，是企业员工心灵的家园，是企业展示外在形象所体现出来的内在价值。企业文化有狼性文化、老板文化、感恩文化等等不管哪种方式，千万别成为墙上的口号，企业文化是可执行、易理解、要明确的，目的是推动企业向好发展的种子培育过程。
企业文化建设是支撑企业紧跟市场经济变化而能够随之变化的重要基石，因为文化制度的建立是能够在企业面临种种挑战时，更有信心坚定目标，让员工有信心凝聚聚焦的为企业发展挺身而出，更能够得到市场的认可。企业文化是巩固公司发展的一把利刃。
那么，不用多说都知道江小白是靠文化创意营销做起来的，企业文化建设除了企业内在修养和体现企业价值之外，同时也要有价值输出，如今中小企业发展不仅要做出好产品，在当下社会环境人们更追求文化上的精神寄托和认同感，把消费者心理需求和精神需求能够表达出来，从而获得认同和有益的帮助。
企业文化让品牌成为一种文化的高贵涵养，让产品成为善缘结交的文化素养。
总之，企业文化不是固定化，也不是多么高大尚，也不是华丽炫彩，而是中肯务实，符合企业文化建设之道，是能够给企业创造良好的工作氛围和良好的经营环境，才是当下中小企业首要解决的烦恼。
本文原创作者/xiaorong，你我有缘,点击关注, 微信公众号：笑容企业管理
