发简信
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新人这七点一个月的坚持，实现能级快速提升
我们每天奔波在职场的竞赛场竞争，从学校转场到社会大学，每个人的目标和发展机遇发生着巨大的变化，两三年的时间就能明显拉开彼此间的距离，为什么差距会...
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当下企业团队管理需要补充的能量钙是什么
随着经济的发展，科技的强大，执掌企业的领导人越来越年轻化，成本也越来越大，团队建设的标准也越来越高，团队的管理也越来越多元化，从而对团队的要求也...
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你做到这四点，就能改变自己思维模型
如果要问企业需要什么思维型人才，大多数企业肯定会讲创新思维，发散性思维和跳跃性思维的人，这些思维的人才在不同工作领域能够发挥巨大的能量，可是我们...
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职场-看似生活简单，却是工作最好的映衬
扫除是磨练我们的心性，改变事业和家庭。 有人说生活和工作分不开，有人说生活和工作要分开，分开与不分开无需争论，关键要能找到之间的联系点，如果能够...
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优秀的企业文化案例分享
前两篇我们讲到企业文化新思维构建和企业文化建设五要素，主要目的是改变中小企业对企业文化的认知度，改变思维，构建符合自己企业的文化体系。今天我们分...
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企业文化建设五要素——中小企业的烦恼之企业文化篇二
企业文化在企业管理和经营的过程中有着巨大的推动力，文化价值理念决定企业的走向和发展思路。当代中小企业在不断创新探索，建立多元素文化来丰富和完善企...
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新思维构建——中小企业的烦恼之企业文化篇
商海战场，销烟茫茫，而中小企业天天面临着市场经济革新洗牌，很多企业成为了幕后的推动者，而没有成功将自己企业推入市场塑造价值和知名度，为什么？笔者...