时间是最好的发酵剂，每个人的经历都是一份宝藏，今天将在SN的14年职场的经历封存，待后期慢慢回味…
此系列分三个部分：
《感谢与青春和解》关于离职
《我还是我》关于我自己
《感恩生命中遇见你》关于那些在SN遇到的贵人
以下是第一部分
《感谢与青春和解》
从2005年5月至今，整整14年的职场生涯定格在SN，定格在2019年7月，算算有5165天。
7月5日是我最后去SN交接的日子，后面请假直到系统最后在岗日。
从懵懂无知到中年妇女，孩子他妈，整个美好的青春年华都在SN，都在这14年。
年龄在变，样貌在变，皱纹在变，唯有不变的是身材。
责任在变，意识在变，能力在变，唯有不变的是初心。
关于原因
昨天发了朋友圈公示后，很多人说很突然，其实5月底就提了，承蒙领导们抬爱和多次沟通。
具体经过是
5月28-29日 感冒发烧，在床上躺了2天，当时的感觉生不如死。5月30日一早到公司直接写了一份《离职报告》上交。
当时领导的感觉是“发烧烧糊涂了…”，好言相劝…
只有自己知道，这样下去身体实在吃不消！
从今年春节后到5月底生病，几乎没怎么休息过，这样算来，有3个月没休息直接挂了，躺床上了。
可能你会说“我们也没怎么休息，不还好好的”？
我只能说自己岁数大了，老了。想当初10年前的“空调大忙”，一个月没休息还是精力充沛的。
可能你还会说“不还有周日吗？”
周一到周六上班，雷打不动必须去！周六不去要请假，周中有人事查岗，周末有中心查岗。
春节前报了“高级劳动关系协调员”，每周日上课到5月上旬考试。5月份开了2个集训班，上午考试结束，下午就去集训班准备，第三个周末又去了深圳学习（周五晚去周日晚回）。
可能你会说“周日你可以休息啊，我们又没让你不休息，学习是你自己的事”
我只能说“道不同不相为谋”，每个人的追求不同，但方向一致，都是为了让自己更快乐。
你追求自由自在，让你更快乐
你追求深夜加班，工作让你快乐
你追求下班出去high再回来打个卡
我也追求快乐，同样也追求自我成长。
你可能会说“学那么多有用吗？考那么多证又有什么用？”
我知道自己什么都没有，就像“下雨天没有伞的孩子会奋力奔跑”。
我知道自己情商智商双低，那只能多学习了
我知道不是“证让我变的有价值，是我让证变的有价值”。
我知道自己学会了不大会应用，也清楚“输出是最好的输入”。
所有的这些对于我而言，需要时间去整理，把所有所学融会贯通，一边学一边用，可惜在SN我都做不到，或许这是借口。
本着对自己身体负责的角度，把身体养好，我只好离开。
关于岗位
入司14年，大部分时间都在大运营体系，都是和一线终端打交道。
华灵路店1.5年：前台 作业岗
最初的店面经验，让我有机会去参加公司培训，让我有机会参与公司SAP上线。
每次说到这里，表姐都会怨恨我一辈子。表姐结婚那天，是上线前的预演，当时的店长WL不同意请假，我傻乎乎，老老实实的在店里，错过了她一辈子最美好，最幸福的时刻。
连锁店管理部8年左右：
培训专员-销售推进专员-培训经理—培训专员，走上管理岗道路。
对接配套岗培训，对接空调品类销售，对接梯队培养。
这时候，成了家有了孩子。
会员： 2- 3年
了解线上的不一样，很多术语头一次听说，强迫自己去学习。
洽谈运营商搞校园活动，让自己主动走出去，犹记得当时部门负责人L经理给我的指标是“半年把一盒名片都发光”。
也是在这个时候，可以双休，有时间自费出去学习，才发现自己是多么渺小，能力是那么不堪一击。
培训部 3个月
印象最深的是公司年会，“店长走秀”，定“最牛店长”奖杯，“店王抬轿”。
直营店 1.5年
直营店的一年半让我知道上海还有更远的地方，让我知道毛利率，净利，成本费用，让我知道新员工招聘有多难，让我知道不努力的人还是有的
更让我知道，区域对线下店面的影响。
基础+培训 典型的救火队员
知道了人员流失对团队的影响
了解越来越多的人的心里话却越来越少的和人说。
关于薪水
进公司14年，岗位级别晋升6级，薪水也水涨船高。从人事专业的角度薪酬体系的标准是
对内公平性，对外有竞争力
1.对内公平吗？
对比入司时间长的老员工而言，我工资算高的。所谓工资高，源于岗位，源于部门，源于级别，源于付出的时间和努力
大家起点差不多，承蒙领导们抬爱，2011年以后工资每年还都有涨，除了今年
对比且不谈刚进公司的校招管培生，对比社招的新员工，我的薪水连高都谈不上，对面的姑娘工作3年，薪水比我少不了多少
2.对外有竞争力吗？
SN号称互联网公司，薪水上确是媲美国企。就我看来两极分化还是比较严重的。想当初直营店的基本工资2800元，扣除五险一金低于上海市最低平均工资。
3.唯一的年终奖
好在每年都有年终奖，年终奖和评议挂钩，对于有数据衡量的人来说，和绩效挂钩；
对于没有数据衡量的人来说，和主观印象挂钩
一年有4个季度，只要有一个季度是“中”，次年的加薪升值就和你无缘了…
关于那些店面
上海SN现有电器店55家，超市店25家，直营店8家。
55家电器店：
让我对这个城市的中心区域逐渐熟悉，每个门店所在的道路也渐渐清晰。
掐指算来，所有的店都去过至少一遍了，其中N多店去过无数次，增援新店开业，和店里一起发单页做预售…
今年6月前，印象中有3家门店没有去过，恰好有2家在对接的片区内，利用挂靠店机会去过了，还有一家万达店，现在想想筹建期也去过一次，这样算来所有的店都去过了。
25家超市店：分布在上海的次圈
去的不多，印象中去的店屈指可数。
松江是开业增援，泗泾是筹建期间，春申，平型关，长阳和大宁是开业预演
直营店：分布在上海的最外圈
松江，浦东，崇明，青浦，南汇都去过，一个店需要一天，路上时间长，车还特别少。去的最少的是嘉定区域的。
第一家去的是滴水湖，16号线做到底再坐公交。印象最深的是泥城，3部地铁下来再坐1.5小时公交…
不过现在从52家运营到只剩8家了，大多分布在松江。
跑店让对上海的道路更熟悉！
经历了世界500强的14年，经历了从14家店—100家店—54家店—80店…
经历O2O转型，经历了多次公司变革，经历了多家店面的新开重装。
在SN有辛勤的汗水，有委屈的泪水，有欢笑，也有伤感…
在这里见过凌晨3点的新开店，见过半夜施工的重装店。经历过无数次的年度总结，无数次凌晨修改PPT…
在这里有我熟悉的面孔和姓名，大部分店面的人员信息都储存在我脑子里，所谓的“记性好”无非仅在SN有点儿用武之地…
人都说“胜者为王”，在SN应该是“剩者为王”，我算是名副其实的“剩斗士”，每年部门的新同事接连跳槽，工资都比我高。从来不敢或有勇气迈出这一步。
我知道这个决定对于我而言有可能“后悔一辈子”，我同样清楚不做这个决定有可能“一辈子后悔”。
我知道以我的能力和性格是“出去找死”，因为个性耿直，能力没有竞争力。我更清楚的知道若选择仍在SN是“等死”。
可能说的有些严重了，但年龄在此，或者说即使你想一辈子在此，恐怕也不是自己说了算吧？曾记得有个小伙伴和我说“找死还有生的机会，等死的结局只能是死”
虽然整个青春均在此，但感谢自己有勇气离开，感谢自己勇于与青春和解。
不纠结，就这样，做自己！
