一个优秀将领是能带领普通人创造奇迹

项目启动，这段时间一心想招聘优秀业务。仔细想想总觉得哪出了问题，自己内心好像想依赖优秀业务老业务员。

忽略了优秀业务员和普通业务员永远是二八定律，而且一个销售部门，如果业务人员都是顶级的，那也是不好管理的。

不能有等停靠的思想，顺其自然，遇到执行力好的人品口碑好的业务人员，就让他试用几个月。不能光听别人介绍，还是要看事上见。

真正厉害的领导，是带领一帮普通人创造奇迹。

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