今天一个玩得比较好的同事，办完了她的离职手续，真的离职了。在她即将走出办公室之前，特意跟我们打了个招呼，一脸欢乐，我们大家都开玩笑的跟她说：“恭喜你，真的解放了，再也不用被拘束了。”她也很开心的跟我们说：“是的，终于解放了。”其实，她工作上的解放，只是为了回归家庭，照顾她的两个小孩子。照顾小孩子可能比上班更加的累。
这半年，已经有三个和自己玩得好的同事，陆续的辞职了。三个女同事，不约而同的选择了放弃工作，回归家庭，照顾自己的孩子。每个人都有每个人不同的选择。或许换在以前，如果她们选择离职，我们会尽自己最大的努力去挽留，毕竟以前的领导管理比较人性化，在完成了自己的本职工作，在工作不会出现任何差错的情况下，我们可以合理的安排自己的时间，这样的话照顾家人的时间就会比较充足。但是上一年年底换了领导之后，各种的规章制度陆续出台，各种各样的改革，各种各样的材料，要求全员坐班，没有一点点可以照顾自己家人的时间。或者这成了三个女同事离职的最大的理由。我们每个人都不太能接受这样的出勤方式，只是看谁有勇气离职而已。因为换了领导，每个人对新领导的工作方式都了然于心，所以，一旦离职，我们都不会挽留，只是自己还没有那样的勇气而已。
我还不敢离职，因为上有老下有小，还没有辞职的勇气，或许还缺少了一点点的导火索，如果有一点，领导的新规章制度让我都不能接受之后，我也会义无反顾的选择离职，但是我不能选择回归家庭，因为家庭开销无小事，柴米油盐酱醋茶都是需要钱的、孩子上学的费用、赡养老人的义务，每一项都压在自己的身上，所以没有勇气不工作。
而且我一直都觉得，我不能当全职的家庭主妇，因为我担心全职家庭主妇会让自己和社会脱节，会被社会所遗忘，也怕自己丧失了劳动的精力，怕自己没有了工作的动力。
我还是努力的工作好了。但是也真的很羡慕她们的离职，可以有更多的时间可以陪伴自己的孩子，可以有更多的时间照顾家庭，可以不用忍受隔代教育的隔阂，虽然我也知道老一辈没有义务帮自己的带孩子。
无论如何，祝君安好！
