转眼间离开学校三年了，从最开始的愤青，到现在较为稳重自信，我觉得感触和经历还是非常多。所以今天终于闲下来了，把自己的心得体会，写出来和大家分享一下，希望对职场小白有点作用。
关于机会：如何从茫茫人海中让领导注意到你，并喜欢上你。每次开会之前，拿好笔记本，尽量做到前排，认真记录领导的所讲的内容，不止是记录问题，重要的是根据问题，可以写写你的想法和解决问题的措施，给领导方案很重要。每次开会前琢磨开会主题，领导会问到的问题，当领导让讨论时往往您都能给出自己独到见解，并语惊四座。
关于建议：新到的员工尽量不要给领导和其他同事建议，不要妄自讨论公司的战略部署，可以先拿笔记住，等你充分了解公司的基础上，在给出合理意见，切记刚上班就讨论公司问题，会非常让人反感！
关于执行力：领导都喜欢执行力比较强的员工，不希望自己的员工天天干事之前谈条件，哪怕领导说的是错的，他也会希望你先去执行，而不是谈条件。好的工作态度，远远比工作能力重要！
关于和领导处关系：我个人觉得不应该和领导走的太近，在你不熟悉领导之前。走的太近会被其他同事认为你是在拍马屁，并会被领导的感情牌所绑架，有一天你要离开的时候，会被老板当作反面教材，说你是白眼狼，对不起他的栽培。走的太近你也不好意思和他谈条件，他会给你布置很多任务而你还不好意思拒绝！走的太远不利于自己的升职，也不利于自己的发展，会让领导觉得你不识抬举。
关于工作：每件事只要交给你，你都得尽最大努力的去做好，并且固定的时间以文字和图片形式时刻向领导汇报自己的工作进度。并且领导喜欢有创造力的工作，能不花钱的情况下干好工作就是能力，花钱啦！就呵呵啦！原因您懂的……
关于情绪：每位领导都不喜欢团队中有负面情绪的人，不要去抱怨，喜欢积极乐观的员工，即使领导做的不好，他更喜欢你当着其他员工的面支持他，但是可以背后提点小建议。
关于工资：公司禁止和人谈工资，每个人拿到手的工资可能不一样，因为能力有差异，所以最重要的就是干好工作，争取多挣钱，而不是讨论这个让人反感的话题！
虽然有不少分享的东西，第一次写，很多东西也写的不好，争取在接下来的时间里，多多书写更加有深度和广度和文章，和大家一起学习成长。
