三、公司治理理论
（一）委托代理理论：是制度经济学契约理论的主要内容之一
委托代理关系是指一个或多个行为主体（股东等）根据一种明示或隐含的契约，指定、雇佣另一些行为主体（经理等）为其服务，同时授予后者一定的决策权力，并根据后者提供的服务数量和质量对其支付相应的报酬。
委托代理问题产生的原因：
① 委托人和代理人之间利益存在不一致
② 委托人和代理人之间存在信息不对称
③ 代理成本的存在（保证支出；剩余损失）
委托代理信息不对称问题的主要措施：
① 事前改善不对称的信号显示机制：学历信号、财富信号、经历信号
② 事后改善不对称的信号显示机制：契约的完善、委托人的监督、对经理人的激励对委托代理理论的评价
（二）资源依赖理论：
认为组织需要通过获取环境中的资源来维持生存，没有组织可以完全实现资源自给，企业经营所需的资源大多需要在环境中进行交易获得。
能帮助组织获得稀缺性资源的利益相关者往往能在组织中获得更多的话语权，即资源的依赖状况决定组织内部的权力分配状况
董事会为获取资源发挥的作用
① 为企业带来忠告、建议形式的信息
② 获得公司和外部环境之间的信息通道
③ 取得资源的优先条件
④ 提升企业的合法性
（三）利益相关者理论：是指企业的经营管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动。企业的利益相关者是指那些与企业决策行为相关的现实及潜在的、有直接和间接影响的人和群体，包括企业的管理者、投资人、雇员、消费者、供应商、债权人、社区、政府等，这既包括股东在内，又涵盖了股东之外与企业发展相关的群体。
利益相关者理论的要点主要体现在：
① 在现代公司中，所有权是一个复杂的概念
② 并不是只有股东承担剩余风险
③ 企业发展的贡献上要重视非股东的其他利益相关者
④ 论证了“新所有权观”的合理性，法人财产是相对独立的
四、公司治理的重要性
影响公司治理重要性的因素：
① 公司高管的高薪酬引起了股东及其他利益相关者的不满
② 机构投资者的监管意识在不断提高
③ 更多的利益相关者接入到公司治理中
④ 随着公司的市场化，“内部人控制”现象更为明显
⑤ 大股东和中小股东的冲突加剧
良好的公司治理可以促进企业的股权结构合理化
公司治理问题的根源是公司制度本身，公司治理是针对公司制度的治理
公司治理最大的特点是动态性
对于目前的传大凤凰而言，可以看出，影响公司治理的重要性因素主要集中于“公司高管的高薪酬引起了股东及其他利益相关者的不满”，其余的几个因素现阶段还不涉及。如何处理好高薪酬对股东或其他利益相关造成的不满问题，不仅需要考虑到公司的薪酬体系，奖励政策，更直接的是要明确公司的利润分配政策。只有合理的利润分配政策，才能同时满足股东的需求及公司的发展需要。
