在一个企业工作时间长了，对单位的文化也有了一定的认识和了解。现在是市场经济，企业为了生存和发展，生产应当是重中之重。但是只重视生产的管理，轻视人员和规章制度的严格管理，企业的长远发展会受到不利影响。
只有对员工的严格管理，对严重违反规章制度、对企业声誉造成严重不良影响的行为坚决予以严肃处理，该通报批评就通报批评，该开除就开除，对全体员工起到教育警示作用。对受到影响的企业的客户，要安抚并处理善后事宜，将影响减小到最低。并通知到企业的其他客户要注意，避免负面影响和损失扩大，尽量缩小波及范围，将负面影响降到最低。
一个企业必须要有象军队一样严格的纪律，才能保障员工和客户的利益，才能树立企业的优秀品牌和良好声誉，才能受到员工和客户的爱戴和尊重，这样企业才能发展得越来越好。
