075 怎么才能不给人“擦屁股”
「 “甩锅”喽。」
1、有能力的职场人，特别是新晋管理者，常常受困于“擦屁股”这个问题。
1）怎么办，是擦屁股还是背锅？
2）要是问我，我建议你选“甩锅”。
2、在着急出手解决“是什么问题”前，先明确“是谁的问题”。
1）每个职场人都有自己的岗位职责和能力模型。
2）每个人都要对自己的工作负全责。
3）必须明确自己的工作目标，知道“我能做成什么事”。
3、比起出手去解决问题，为什么他总是不能“负责任”才是最需要找出答案的问题。
4、对“吊车尾”的容忍，就是对自己和其他人的残忍。
076 如何对待强势的人
「 别把职场当战场，试着做一团棉花。」
1、一个女生的上级特别强势，为此她备受困扰。
2、这个世界上，就是有一类人，习惯性把威胁当成提建议，把指责当成提需求：“你再不抓紧就死定了。”
3、对待强势的人，先对人，再对事。
1）透过他们的张牙舞爪，看到他们的情绪，是焦虑自己的建议不被采纳，还是恐惧事情做不好？
2）跳出他们的“场”之后，如果你愿意，可以伸出你的援手。
4、记住，坐在对面的那个人，再怎么强势、强词夺理、丧、没法沟通，你只需提醒自己，他需要帮助，你的所有思维和情绪都会发生奇迹般的变化。
077 怎样提高找同事帮忙的成功率
「 借力技巧公式：先表明这件事的重要性，再明确你的局限性，最后强调对方的重要性！」
1、请人帮忙：
1）开场第一句话，要把你希望他做的“具体动作”说清楚。
2）第二句话，要给对方一个“帮你的理由”，同事可以讲“利益”。
2、有个“求助公式”，下次找人帮忙可以用。
1）表明这件事的重要性。
2、明确你的局限性。
3、强调对方的重要性！
4）最重要的，要让对方觉得帮你是“举手之劳”。
3、找人帮忙，不要只站在自己的角度，想着“为什么你不帮我”，而是要设身处地为对方着想。
