在职业生涯之中，我们每个人都会有一个岗位，只要在这个位子上，你就要对那个位置负责，你可以喊累，因为你不是铁人，你可以抱怨，因为你也是一个凡人，但是，前提是你一定要把你分内的事情干好， 要么不干，干一定要干好。
10月份的一天，公司的一个项目结算资料验收，负责该项目的经理交过来资料整理不齐全。最失职的是项目书上该签字的地方都没有签字，审计公司出的审计报告三方都没有盖章。况且总体项目的经济指标远远高于目标控制指标，只能重新审计。这样施工单位的工程款春节之前有可能是拿不到，是否会引起民工闹事是一大问题，所有的以项目业绩拿提成的人员今年的奖金有可能也泡汤。消息一出来，所有和项目有关的人员一片抱怨。该项目经理还铮铮有词的解释因种种原因为什么没有签字，资料为什么没有齐全。12月3号所有和项目有关人员收到邮件通告大致意思是：项目以最快时间增加人员加班加点完成审计 ，确保年终工程工人不闹事。该项目经理辞退，赔偿方案按照劳动法执行，收回公司股权。这是公司近十年来第一次辞退一位项目经理，况且还是一位在公司大约有工龄15年的老员工。收到邮件之后大家又是一片唏嘘。
收到邮件之后，说实话我是有点吃惊也有点惊讶，一位在公司十多年的员工尽然被辞退，不是因经济犯罪、也不是公司的原因、而是因个人的职责。这是我的职业生涯中第一次遇到这种事情。大家与项目经理是同事好多年，平时关系还可以，本应该有一种同情之心，但是想起该同事平时在工作中的种种表现，大家反而认为造成最终的结果是本人，如果在项目经理的位子上，承担起一位经理人的责任，公司不会对一位老的员工做出这样的处理意见。在大家的一片惋惜之中都很坦然接受事实，没有议论公司的决定是否太严厉，而是觉得给大家上了一课职业道德课程。
《论语·泰伯》:“子曰:‘不在其位，不谋其政’。” 本来的意思是，不担任这个职务，就不去过问这个职务范围内的事情。反过来说就是“在其位、谋其职、尽其责“。
人无完人，但是在其位、谋其职、尽其责，这是我们职业生涯中的生存根本，也是我们最基本的职业道德吧。
