提高效率这事儿并没有很多人想象的那么难，那么玄，我们很早就学过这两个重要的概念：串联、并联。如果两个任务之间的关系是串联的，即，一先一后，那么，有的时候我们可能只需要调整一下先后顺序就可以提高效率；如果两个任务之间的关系是并联的，那么你若是竟然把它们串联起来就不对了——你得想尽一切办法找到可以并联的任务，然后让它们并行。
有时候，一个人是否“聪明”，其实只不过是因为他和“不聪明的人”在一个地方不一样：“聪明人”总是在学到任何东西之后，都“不由自主”地多想一步：这个道理还可以用到什么地方？如果能用到另外一个地方的话，那需要注意什么才不会出错？“不聪明”的人半步都不肯多想，他们觉得“想事儿太累了”！
看起来那个多想一步似乎没有什么了不起，但背后的心智差距则是其他人所不了解的。因为你多想一步，原来的机会可能就会变成陷阱，而原来的陷阱则可能变成机会。我们成长的过程其实也可以总结为：从现在的起点上往前多走一小步。有个公式：(1 + r) ^ n。这里的r就是我们站在现在的起点上所迈出的一小步，加上时间的推移，这个整体会变得越来越大。等到你很优秀时，这一小步会很困难，但是突破了以后就是另一片天地了。
给自己打工的人，和给别人打工的人，他们之间有什么不同呢？那差别明显很巨大：“给别人打工的人”，拿的是薪水（幸运的话，还有提成），于是，他们会不由自主地把自己的工作结果和工作质量与那些看得见摸得着的金钱回报相匹配。于是，他们经常说的话是这样：那么使劲干干嘛？又不给你涨工资！就那么点工资，还指望我做成什么样呢？
我们生活的时候，多少要讲究一点策略。比如说：不要给自己制造不必要的麻烦。这条策略的实践方法其实很简单，就是“少说多做”。当你准备要做一件事情的时候，没必要一定向全世界宣布，这样只会引来不必要的挖苦和讽刺。除非宣布这件事的好处大于相应的弊端，不然“默默地做事”显然是更明智的选择。
在做每件事儿的时候，判断工作结果和工作质量，有两个标准：是否对得起拿到手里的薪水？是否对得起自己的时间和精力？
给自己打工、给自己做事的人，自然而然就对工作结果和工作质量要求更高一些，于是，接下来的每一步，每个选择，每个行动，都是在另外一个层次上，有着另外一个更高的标准——随着时间的流逝，结果自然会产生天壤之别。
给自己打工的人，在他们看来，把自己的同一段时间出售了两次：一次出售给了老板——而后因此获得了薪水；一次出售给了自己——而后因此获得了成长。话说回来，这其实是一个选择而已，只是一个选择而已：我们只不过是把工作和成长这两个任务，这两个事实上可以并联的任务并联了起来而已。于是，人生效率直接极大提升，提升到99%的人不理解的地步。
我经常鼓励周围的人去打磨自己的原则。所谓原则就是最终能够落实到选择上的标准。如果你说自己有各种各样的原因，但是到了选择的时候依然不知所措，那说明你的原则还不够清晰。当你真的把“能否与成长并联”当做一个标准，就能有效从生活中筛选出那些真正让自己收入翻番的事情。
你观察一下就知道了，绝大多数人是把工作与生活串联起来的，工作的时候工作，生活的时候生活，反正不能同时进行；而另外一些极少数人，他们是把工作与生活并联起来的，对他们来说，工作就是生活，生活也是工作——他们的人生效率不惊人才怪呢。
把自己变成这样的人吧，所谓的“大智慧”，其实只不过是“把智慧用到大事儿上”而已。
今日得到：
1，把串联的事做成并联，这样你可以得到双倍的效率。
