迷茫，归根结底是因懒惰——这句话点醒了我。
在没有成为GWY之前，大概一年左右就会换一份工作；然后每年的GWY招考开始，老妈都会在电话里用充满希望的语气劝说，又开考了，努力考进门吧，一个铁饭碗对女孩子而言多重要。那时，刚毕业不久，血气方刚，心底认定GWY是一个消耗青春且无成就感的职业，所以对于老妈的劝说，根据心情时而铁心拒绝，时而敷衍搪塞，时而萌生一点儿跃跃欲试之心。
事实上，话说我在企业还是境况颇得意的：第一家是一个贸易公司，具体说就是外国人在中国开的中介公司，他国商人或友人需要进口中国的货物，则通过该公司在中国询价、采购、出口运输……老板是阿拉伯人，感觉有点儿铁公鸡，嘴上喜欢用佣金去游说员工干活，但佣金只是个诱饵，看不见摸不着；到了下班时间，他认为员工要继续干一会儿，不能一到点就离开公司，否则就会被冠以懒惰的帽子，于是加班是常理。在公司里，我的英语是最好的，但阿拉伯人的英语一般般，自然也不需要极好的口语，否则他们听不懂；客户教我的阿拉伯语我也学的很快，用阿拉伯语和他们打招呼，他们会极高兴，可能是有点儿他乡遇故知的味道吧。突然有一天，忘记什么事儿了，办公室的人集体辞职，我也随大队了。老板特意找我谈，希望我能留下，种种考量还是离开了。这家公司，我总共呆了七八个月吧。
第二家公司是一家中外合资，实际上是民营，而且老板一言堂。老板是浙江人，脾气极暴躁，每天都会听到他的骂声在办公室里回荡，员工见其要么绕道而走，要么点头哈腰、屈膝媚献。老板的直接手下——总监，全部都是他的同学，稍有不顺从，也是被指着鼻子骂。但是，看在钱的份上，大多人选择了忍耐。我是公司第一个全日制的研究生学历员工，在学历方面有点儿鹤立鸡群的感觉，而且总监向别的领导或同事介绍我时，总会将学历放在我的姓名之后，似乎学历在那里是相当了不得的东西。当然，我不是个书呆子，干起活来质量和效率也是杠杠的。不到三个月的时间，我将公司300多号员工的劳动关系全部依法理顺，编撰了近万字的员工手册——这成为公司员工管理宝典；公司的反倾销诉讼案件，所有的案件文本翻译由我一个人包办，委托的律所直接采用及协助走程序即可；公司所有的重要简报、发表于网站的文章、老板的讲话稿等全部由我主笔……于是入职半年左右，我晋升为人力资源主管，仅次于总监的级别，成为最年轻的主管。后来由于公司搬迁，搬到了偏远的郊区，生活、工作极不便利，环境也很闭塞，半年之后我终究选择了离开。在这家公司，我呆了一年零一个月。
再后来，考入了一家事业单位，工作了八个月之后，又考进了GWY，工作算是调动。至今，我已工作近八年。我这八年的变化是明显的，从对公文毫无概念，不知公文应有抬头，不知正文字体为仿宋三号，框架应有套路……，到成为单位的公文第一支笔；从一个小跟办经历五年拼到一个部门小小领导；从不知所措到思路反应迅速为他人指点迷津……也许这也是成长的痕迹。然而，在固定模式的公文世界里，我觉得乏了、厌倦了，时常想着突破而不能，不光是自己的内存不足，也有外人的不接受；我想打破装在套子里的定向思维，另觅不走寻常路的表达，却如同商鞅改革般流产。是的，写公文不光包含知识的博弈，更包含着利益的博弈，体现着态度和站位。
改变不了外界，最好是改变自己，听从内心的声音，走出一条让自己舒服的路。我尝试去读书、听音乐、发呆、走路……，确实有收获，但这种收获感要日复一日积累，否则容易被磨灭，荡然无存。梁文道先生说，只有读书不曾辜负过我。是的，此刻我的迷茫，不正是因为我的不坚持、我的优柔寡断而找不到出路吗？懒惰限制了我的想象和执行，放纵了迷茫的蔓延。读百卷书，行千里路，是我2018年的小目标。以此为记，2019年见证更好的自己。
