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昨天在一个群里看到新晋作者@韩大楠被暴击的消息，为她祝贺，能看出她非常开心，很多人在群里为她打call，她也鼓励大家，努力写文会被大佬暴击，让大家一起加油。
我就去专门看了她的文章，都很用心，其中一篇有这样一段话：
大家可以留意下其中的红线位置。
一个月的时间，得到了8万KEY，大楠要高兴的跳起来了、给金马的简书文章留言，得到了思源姐和金马的回复，使我有胆量在这里写文章，这对我来说，算是很大的突破吧。
从大楠的文章中，我们能够体会到，金马和思源的鼓励促使其开始，但或许8万KEY的激励，能够让她持续的更长久。这种反馈，对于其形成积极心态和行动力的促进都有很大的帮助。
在做事的一开始就能够达到这个程度，我很羡慕，这让我想起了从小课堂上听了不少老师说的那句话：失败是成功之母。
可是内向的我能敏感的意识到是那些学习好的同学越来越勇于回答问题，而沉默的同学越来越不会举手，到现在我还能清楚的记得我多么的渴望能够站起来回答一次问题，如果对了，大家给予赞赏，如果错了，大家给予鼓励，可是毫无例外，我那希冀的小火苗蹭一下就被浇灭了。。。。。。
这两个类型的故事，还真的不是个例，通过对比我发现，如果你完整的做成一件事，就更可能做成另一件事，越挫越勇，屡败屡战的人，相对于整个人群基数，真的不多。
失败不是成功之母
失败是成功之母，或许这只是那些取得成绩的人的说辞，没成功的人有多少在说失败是成功之母的？
为什么呢？难道流传下来的经典还有错吗？不，经典没错！但是经典也是来源于当时的情境，要知道，没有前提条件的结论都是耍流氓！
正确的结论应该是，别人的失败才是我们的成功之母。
这是因为，我们习惯于把别人的成功归结于客观因素，而把自己的成功归结于主观因素。
相反，我们也习惯于把别人的失败归因于主观，把自己的失败归因于客观条件不允许。
自我保护的归因天性
这也是我们为什么会经常说，“这事儿你做不好，就是自己的问题，别找客观原因”，反过头来又说“当时要是再给我一个机会，我一定不会再失败”！
而这个大多数人都有却都没有意识到的坏习惯，使得我们无法找到真正的最关键原因——自我保护。
这才导致了，失败不是成功之母，因为人的这种自我保护的归因天性导致自己的失败不能带来对原因的改善。
那么什么能带来下一步的成功呢？人本身！君子反求诸己说的就是这个道理！我们要从天性当中寻找解决问题的办法。
就是，既然我们下意识的善于把别人的失败，和自己的成功这两个结果归因于主观的人本身。那么要弄清楚别人的失败和自己的成功到底是什么？
第一，别人的失败
别人的失败是什么？是别人失败的教训，是经验，是套路，是牛人的指点！
万维钢老师的《精英日课》专栏里有一个很经典的例子：
外科医生做“冠状动脉旁路移植”手术，这个手术非常复杂，而且不容失败。有人研究了6516例这个手术，探究手术成败跟医生个人有什么关系，得出的结论非常有意思。
如果一个医生手术失败，他后继的手术会更容易失败，他的成功率将会一直下降。
如果一个医生手术成功，他接下来的手术也更容易成功，他的成功率会上升。
如果一个医生手术失败，他同事的手术成功率会提高，因为他们从他的身上吸取了教训。
如果一个医生手术成功，则他同事的手术成功率不受任何影响。
在这里，别人的失败是自己的成功之母。
2、“自己的成功”很简单，就是内心因为你在某种事情上的进步而感到了惊喜！而这种惊喜，才是进一步成功的最大动力，所以我说成功才是成功之母。
说“成功”这个词就容易带上鸡汤的味道，其实应该是“把事情做成”更确切。
把事情做成带来两种结果。
第一，自我感觉到了精进变化，很显然感觉到自己变得更棒是最让人愉悦的。
第二，是别人认为我们是好样的，这是什么，这是外界的认可，这种认可哪怕是形式上的都可以，这就是积极的激励。
平常我们上班拿到工资和将近是激励，在币乎写作，获得KEY也是激励，但后者能够对你创造的内容进行更精准的评价，这是通证经济的好处，在币乎平台，也是好文算法追求的目标。
如果你内容不错，持续的给你正面的激励，让你体会到“成功”的愉悦，让你有动力产出更优质的内容。
(金金先生的文章，颠覆了我们以往对成功的误解，特全文转发，为成功加油！)
