11月20日，自治区党委召开十届六次全会，会议强调，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，切实以党的二十大精神武装头脑，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,学以致用，方能实现中华民族伟大复兴。
在干部培训上持续用力，让二十大精神“落地生根”。始终把教育培养高素质干部队伍建设作为一项基础性工作来抓，突出理论提升、专业能力、实践锻炼，强筋壮骨。依托各级党校，挖掘本地资源，点名调训、分批分类实现教育培训全覆盖，强化政治理论学习，将党的创新理论融入干部血脉。开展政治理论考试，通报成绩，以考促学，提升学习实效，示范带动干部深学细学。紧扣中心工作，畅通外培渠道，同时选派干部到发达地区跟岗学习，开拓干部视野，提升专业思维。坚持把急难险重岗位和基层一线作为历练干部的“主战场”，择优选派年轻干部到一线履职担当，到艰苦环境磨砺成长，用重大任务磨炼本领，营造吃苦奉献的良好氛围。
在精通业务上重点发力，让二十大精神“开花结果”。按需施教才能事半功倍，通过积极开展专题调研，广泛征求干部意见，不断强化干部教育培训，牢固树立“勺子对准锅”的理念，准确把握和统筹组织需求、岗位需求和个人需求。培训内容要更加合理、更加科学、更加贴近干部对能力提升的需要，科学合理划分职务职级、行业类别、岗位特点、年龄结构，按照“干部干什么学什么、干部缺什么补什么、干部需要什么就培训什么”的原则，针对不同类型的干部特点做到按需培训，紧密结合地区工作及时代要求，量身定制培训项目、合理设置培训课程、配优配强师资力量，切实满足干部多样化的培训需求，帮助广大干部全面适应新形势新任务新要求。
在严管严防上找准着力，让二十大精神“漫山遍野”。建立崇尚实干、担当作为、关心关爱的正向激励机制，引导干部解放思想、开拓创新、勇挑重担，解决干部的后顾之忧。完善纠错容错机制，让广大干部轻装上阵、大胆工作，对受到不实反映的干部及时进行澄清正名保护，统筹用好职级资源，坚持注重实绩、兼顾资历、择优晋升导向，让干部有奔头，激励担当作为。从严监督管理，强化日常监督，对发现有苗头性、倾向性问题的，及时批评教育，严格执行四项监督制度，对存在瞒报、漏报、填报不规范的领导干部给予相应处理。
