今天我总算见识了，什么叫做恶心的资本家。也明白了一句话，消磨掉你对一份工作的热情的，促使你离职的，有时候不是工作内容本身，而是工作中不能避免的那些人，尤其是上级管理者。当你遇到一个非常讨厌的领导，不管工作内容苦不苦，那日子都简直没法过。
实习期还诸多严苛，恨不得把一个人当两个人用。据我那位同学说这个工作本来是两个人做的，另一个前不久走了，现在她又走了，就只招了我一个，大概是舍不得花钱再多请一个吧。当我刚学会没多久，完不成每天的任务时，领导就在你耳边天天催天天说你太慢，这我觉得还可以理解，是我的问题，心里也没责怪他。
然而，我刚刚能完成任务时，没有认可就罢了，领导又在耳边骂，说太慢了，应该半天就做好的。下次会不会说半天做完太慢，一个小时就该做好？人心不足蛇吞象，这是越来越得寸进尺了？算是看透了资本家丑恶的嘴脸，把人当作耕地的牛，要的只是看到结果，根本不在乎牛会不会累死。怎么不想想看我那个同学干了大半年，然后现在回家养病了，这是榨干一个，回头再招，反正最不缺的就是人……我看出这个岗位留不住人，似乎每个人都做不长，当然也包括我，究其原因，除了太累，还有就是领导太讨厌，工作环境太差也是一个致命问题。我觉得一份好的工作，至少该满足两点，领导容易相处，环境整洁舒适。至于累，如果和工资成正比，那一般人也还能接受。
领导经常拿那些老人的例子和我比较，上来就要求我和老员工一个水平，那还定实习期干嘛？刚来的几天领导亲口叫我那同学教我，前面一天半都是不叫我做只看，结果第三天完成交上去，批评我做了三天才做完，明明他自己叫别人教的，我也不过做了一天半。反正是做什么都错，不做什么也错，说什么都是我错，不说什么还是我的错，每天都要被数落一顿，身体疲累，心也累了，对这份工作仅剩的一点好感都被磨没了。我也对我那辞职的同学说了这事，她说是我不爱讲话，不会讨好领导，所以针对我，所以吃亏受欺负。莫名其妙被讨厌，这个世界对木讷寡言的人充满恶意吗？不容许他们的存在？低调不爱说话也能得罪人？我老是能遇到奇奇怪怪的人，这也是为何我一直羡慕那些自由职业者。因为不必天天看上司脸色，至少不用和讨厌你的人在一个屋檐下，毕竟在一个屋檐下，很多事都变得复杂起来。
我觉得如果暂时不能辞职，领导又如此奇葩，能做的唯有一个忍字。假如把人生比作一场修行，那此刻就是修炼忍字诀的好时机，或许以后能派上用场。这个忍不是一味隐忍，逆来顺受，而是暂时的妥协。人总是有不能妥协的地方，但也有需要妥协的地方，毕竟年长了考虑的多了不能够再冲动行事。不过当你忍无可忍，则无需再忍。当然最好的情况是，你此刻的忍耐，是为了以后可以不必忍耐。我忽然有些佩服起来那些沉默隐忍的人了，他们太不容易了，因为不善言辞，什么事都放心里，不动声色，沉默隐忍的角色因他们的个性而吃亏，往往错过男女主的青睐，所以更多的时候他们只能做配角。假如给我一支笔，我会选择他们做主角，每个人生来都有被选择的权利，人有不同，没有高低贵贱之别。
【无戒90天成长训练营】
