【同读一本书】2016.2.14《谈话的力量》
正文92.2%：有计划的去努力
思考：其实社会上有很多人并不怕吃苦，只是在付出劳动和努力的时候总是担心梯子的另一头并不是自己想要的，所以在付出的时候总是保留了些。
“没有功劳也有苦劳”让我们做很多事情是在做无用功，不是在靠时间就是在靠别人，反正都是在消耗自己。并不是每一件事情，每一段时间都需要我们耗时，耗力去完成，也并不是只有一直努力不思考才显得我们的付出。有计划的去努力，其实就是在提高我们工作中和实现目标的过程中的效率。效率，应该是我们工作中出现的高频词语，而非付出，如果想要提高效率，应该先有计划的努力。
如果可以1个小时做完的工作，却用了两个小时，这并不值得提倡；如果可以在上班解决完的事情，却还要拖到下班加班完成，这更让人匪夷所思。无限制的付出和努力，极大的遏制了“有计划的努力”的实施，同时也遏制了工作效率。每一件事情都要有一个出发点，我们在工作中的出发点就应该是----如何做可以提高工作效率。
开会之前想如何可以提高效率：需要把讨论问题提前告知参与会议人员，开会不再给思考时间，直接碰撞，把有可能发生的事情提前列出，想好解决方案。就像很多公司开会的频率和效率直接成反比。
做一个文件，需要做到什么程度，什么时间就要上交，自己需要提前准备什么材料，才能比较有效率。
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效率应该是我们工作中高频出现的词语，有计划的去努力是实现效率工作的捷径。没了思想的付出很多时候也是南辕北辙，有计划的努力才让付出有了价值。
