做了很多的事情，忙个不停，似乎表扬、表彰的总跟自己不沾边。
而别人做同样的事情，悠哉悠哉，总是得到大家的赞扬赞赏，薪水高升职快。
这个世界真的如此不公平吗？其实这是取决于“做的品质 ”
前段时间与做HR的朋友聊天，她被同事一篇报道弄得人都神经质了。
朋友公司举办了一个大型活动，第三天收到同事的活动报道。她看了一半直接退回去了，那是报道吗，简直就是录音笔转的文字。错字连篇，逻辑不通。
第二天又修订后再发过来，改了错别字，去掉了语气词。朋友又给退了回去。
修改了四次后，朋友对着稿件越看越生气。考虑到报道的时效性朋友自己操刀码字，最后花了一个多小时把整个报道改头换面才发稿。
把改好的稿给同事看了之后，同事居然轻描淡写地说：何必如此较真！
如果在工作中遇到这样的情况估计大家也会觉得非常无奈、摇头。
所谓做了，就是仅仅做了这件事，但是没有达到要求，没有产生的效益，就没有任何意义。
事情做到位了，不需要问、不需要猜，从你做的东西之中得到他想得到的、知道他想知道的。
很多人也可能狡辩，自己不会做，不知道从何下手，没有人教过自己。
曾经看到过这样的一句话：就是千万不能说“我就是这个水平”。
不会做是能力的问题，做不好是态度的问题。
每个人的能力都是有限的，不可能什么都会，但是可以请教、主动去学习。
能力是在做更多自己不会的事情，不断地请教、学习当中成长起来
