1. 在求职面试中，谈工资任重而道远。如果你能够准确地提出一个合理的工资要求，潜在雇主就可能更愿意给你一份工作了。
2. 当被问及工资时，要准备好有效地安排你的薪资要求。一般来说，首先要做的就是与你之前的工作报导对比，这样可以为提出的要求找到一个合理的依据。同时，在衡量你的经济利益时，还需要考虑加班费、社会保险金等因素。
3. 如果你与面试官沟通有关薪资的事情时，要尽可能保持积极的态度，同时避免拒绝一些底气不足的工资要求。总的来说，需要强调的是，不管是提出要求还是拒绝一笔不符合自己要求的薪水，都需要慎重考虑。
