1年前在公司里听培训总监讲过4小时DISC的课程，时间不长，却让我对他很着迷。上完课后感觉意犹未尽，总觉的DISC里边有很多值得让人继续探索的东西。后续由于各项工作生活中的安排，终于在今年12月3、4日正式加入这个学习DISC的大家庭，并完成了2天的面授课程。
DISC概述起来代表了每个人身上的四种不同的特质，每个人身上的比例各不相同，D代表指挥者和支配者，行动快，反应快，目标清楚做事情结果导向；I是影响者，活泼热情，口才好，爱交朋友；S 是支持者，关注人，但行动慢，爱好和平；C是思考者做事情有逻辑，重细节，关注事情，追求高标准和完美。
2天的课程让我们认识了这四种不同的特质，但我觉的对他们的认知、判别这只是个开始，能在认知的基础上理解他们是对这个课程最好的运用。更进一步的是能够理解包容这种差异化，并站在对方的角度进行对话。这就厉害了，这不仅是一种修养，一种能力，更是一种有着同理心的爱。传递这种爱也是需要能量的，这一切在于你真的有能力去懂他，这点可不简单哦。
真正的能量在于当你碰到D，你知道他在带领团队攻坚克难，虽然他很直接，但是在他的鞭策下，团队真的进步更快了；在于你碰到I，你知道有他在，团队的氛围总是很开心，他的影响力让大家对未来充满信心；在于你碰到S，再累再苦你知道他总能理解你支持你；在于你碰到C，明白他的严谨和对细节的苛求，让风险降到最低。当了解了DISC，终于能够懂了这样可爱的团队。
我做HR很多年，遇到各种各样类型的人员，有过顺利，也有过摩擦，当时有很多时候是不理解的，现在细细想来，是自己能量不够，传递不出这样的一种能力。慢慢随着年龄增加，工作中的磨练，有些时候是在摸索的过程中慢慢做到了这一点，现在通过2天的学习，让这点更加的笃定，更加的清晰明了。
当我们思考完人，再想想事情，很多事情的结果是每个有关联的人相互配合完成，所以在处理事情的时候更多的也可以用到DISC。我在公司中参与SSC建立项目有2年多了，现在回想起来很多时候这种精神的贯穿如出一辙。例如，当我们建立SSC前的培训和宣导，是在I的角度与大家产生知识的共鸣，当在SSC梳理优化业务流程时，我们运用是C的特质，当在进行服务标准的建立时，S的标准让我们更加的贴心和细腻，当我们对SSC的建立过程进行管控时，D要求我们按时按质完成任务，对结果负责。
学习DISC的时间很短，但是每分每秒体验都颇多，我很开心的是在学习的过程中又认识到了很多F38期的可爱的伙伴，尤其是第六组的兄弟姐妹们。感谢才华横溢、能量满满的海峰老师和任博老师；认真、负责又热心的馆长小芳老师和班主任孙佳茜老师，以及给予了各种指导和支持的各位老师和学长学姐们，这次相遇让美好的人生更加美好！
