通常室内授课的培训师一般都会借助辅助教具来达成培训的有效性，就像上学那会，每到特殊的节日，我们总是会在教室里用心的布置一下，用来烘托节日的气氛，比如：迎新春晚会、毕业晚会等。“工欲善其事必先利其器”、“磨刀不误砍柴工”，这两句话告诉我们培训中辅助工具的重要性，常用的物品主要有：
1、投影系统：包含电脑、投影幕布或者白墙、输出影像的转接头，这是常规培训的必备物品，一般投影系统分为固定和移动两种，有专门培训教室的组织固定的相对多一些，反之则少一点。特别需要注意的是输出影像的转接头，我个人曾经有过此类经历，一次在厦门的培训，因为使用的是MAC（苹果）系统，自带的转换接头无法连接HDMI（高清晰度多媒体接口，是一种数字化视频/音频接口技术，适合影像传输的专用型数字化接口，可同时传送音频和影像信号），好在我是提前一天勘察现场，企业方立刻安排人员协调重新购买，化险为夷。
2、音响系统：包含功放、音频线、无线麦、备用电池，这也是必备物品，不过音响系统出问题的不在少数，一种情况功能不全，比如没有无线麦，结果培训师授课时要么不用麦，要么拖着常常的有线麦来回穿梭；另一种情况压根就没有音响系统，不能播放音视频文件尚且不说，培训师只能用真声干吼，对于培训师的嗓子保护极其不利，一次课程下来，常常声嘶力竭，咽炎发病，痛苦不堪，所以没有音响系统，课时较长的课程，建议大家最好分次讲。
在佛山的一次培训让我印象深刻，因为房间空调故障，培训地点临时调整至另外一间教室，然而那间教室的回音较重，迫不得已放弃使用麦，接下来三天的课程只能靠“干讲”，可想而知三天是如何坚持下来的，打那以后下定决心，没有麦尽量不讲。
3、书写工具：包含白板、白板笔、白板纸、夹子、胶带、记事贴等，特别是白板，在内训师课堂几乎只是一个摆设、毫无价值，实际上培训师所讲授的内容不可能都放在主讲义PPT里，许多补充的内容，更多还是通过板书的方式来实现，以前的老师，在没有使用PPT工具之前，不就是靠板书一点一点来教授学员嘛！板书在使用上要注意“宁少不草”，宁可字少写，也不能寥寥草草，让学员看不清。同时还要注意板书的版面布局，利用颜色、线段、位置来区分不同的内容重点。“好记心不如烂笔头”，对于学员而言，有时在听到老师的某段精彩讲授之后，灵光乍现、感悟良多，那就赶紧记录下来，这就是“心动时刻”，可以利用记事贴来实现。
我个人对于白板可谓情有独钟，每次与受训方确认培训物资时，第一关注的就是白板，通常投影系统不用操心，音响系统也基本会有，就是白板有些费劲，很多企业没有这个配置。使用白板有什么好处呢？一、培训师书写板书，学员自然会记笔记，前面说到了“逢冰必破、一动就破”，学员动手也是动，避免走神、睡觉；二、方便学员回顾总结，回到了岗位上，领导得问问学习情况啊，很多学员满脑子都是学到的内容，可是一时之间不知从何说起，反倒不知道说什么了，反之拿出手机拍摄的板书图片，就一目了然了。
4、优胜奖品：类似于巧克力、口香糖、图书、证书奖杯等，讲《服务管理》的老师都知道“要想让客户满意，就得让客户参与”，培训也是同样的道理，如何才能调动学员的积极参与呢？大多数老师都会使用积分（给星星、发扑克），最终得分多的小组获得奖品。尽管是成年人，大家仍然会为了拿到一分，竭尽全力、全情投入的，在他们看来每一分都代表着认同。
2017年职业生涯第一次为公安系统兼职业务教官讲授TTT，在需求调研阶段，负责此次培训的处长就告诉我，她比较担心现场的气氛调动，可能是工作属性的缘故，大家平时还是比较严肃的。怀着忐忑、期待、兴奋的复杂心情登台了，果不其然大家一脸严肃的表情，似乎要录我的口供一般，幸好有所准备，首先开始了一些列的有奖问答，对于现场的各位教官而言，可以用不可思议来表述，“啊！培训原来还可以这样玩啊！”，“我们平时上课都是规规矩矩听领导讲啊！”，“培训还可以积分换礼品，多好啊！”，“老师，你的课真有趣！”很快气氛被调动了起来，我的心情平复了，学员也成就感爆棚、信心满满啊！
5、桌椅板凳：培训的基本物品，不用多说。
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