听课感受：听完本节《练就高手“破局”思维（解读第四章）》，书写您最大的三点收获。

感受1、永澄老师的用心与努力及利他主义发挥到淋漓尽致。不努力，对不起老师。

感受2：系统的复杂性。只有升维思考，才能解决复杂问题。（能否用“放大格局，问题就不是问题”替代？）

感受3：几乎每个人都会自带自增长技能，若能发现各人的自增长技能，岂不是可以把员工放在最佳位置？

回答问题：请尝试用书中的方法解决一个自己无法解决的问题，并给出解决思路。

曾经无法解决的问题1：

嗜茶如命—肠胃不适、贫血严重---医生警告要戒茶、限茶---无限放大对茶的渴望----待身体稍有调整，加大喝茶的量。

解决方法：

茶，其实有助于健康。但要适量的喝，健康的喝。

比如：可以换喝花茶，养颜茶，奶茶，或改成喝普洱（不但不刺激胃，还养胃），还可以把喝茶的时间做些调整，比如上午喝绿茶，下午喝红茶，晚上尽量不喝茶。

曾经无法解决的问题2：

队务队伍：留存率低----产能低---没收入---没信心----不拜访----产能低---留存率低

解决方法：

找出最根本的原因，予以解决。

从新人进入行业开始，建立起良好的工作习惯—拜访。辅导以技能提升，增加成交率，建立信心，持续拜访，成交率高，收入高，自然留存高。