今年受疫情的影响，铺天盖地的听到企业破产、倒闭、裁员、亏损等类新闻，企业的发展经营压力巨大，辞职再就业同样面临更大的竞争。
特殊时期找工作，面试更需要做好充分准备，提高面试通过率：
1.正视自己的能力和特长，明确求职意愿；
2.简历投递期，选择和自己经验和意愿匹配度高的，修改简历突出符合招聘要求的个人能力，或者项目经验；
3.留有联系方式的可以主动电话先进行沟通，投递简历一周无果，可以再次投递，提高hr的阅读机会。
4.面试前准备阶段：
首先，对公司简介、行业背景、工作职责有一个了解；
其次，准备一套精准流利的自我介绍，控制在3分钟内，简明扼要的说出自己工作经验与该岗位的匹配点；
最后，可以提前在网上看看hr普遍会问到的问题，提前心里做好腹稿，防止面谈时紧张导致语言组织混乱。
5.薪资洽谈，这个也是面试中的核心部分，了解行业中该岗位的薪资范围，通过对薪酬架构 、福利、社保、升职调薪周期等，来判断该公司的薪资水平，看看该公司同等岗位的薪酬范围，做出一个初步判断。
6.面试环节的了解，面对不同面试官，要分别做好不一样的展示，这就是所谓的“见什么…说什么…”
7.面试后的反馈，记得了解该公司面试回复的时间，做好心理准备。
8.其他细节：面试简历、着装、妆容、语言、态度、礼仪行为等，这类最基本情况，也要做好准备。
不打无准备的仗，面试需要做好充足的准备，每一个细节都会决定面试的成败，机会都是留给有准备的人。
作者：叨小镜，热爱写作，持续关注学习、成长。喜欢就和我一起进步吧。
