2019年这才刚刚开始，就已经被业内认定为将是就业最难的一年。当然也不能完全说是2019年就难，这只算是一个开始，当然这也与18年的大裁员是脱不开关系的。在这场“寒冬”中，我们知道的百度、阿里、华为、中心、知乎、锤子、美团、摩拜等多家大型互联网公司纷纷传出10%-30%的裁员消息。虽然到现在没有一家敢公开承认自己“裁员”，但是“裁员”的行为却都已经落地实施。
这不又一署名美团的员工发出这样的感叹，让人啼笑皆非：现在搞的和狼人杀似的，一睁眼一闭眼坐旁边的一个人没了，from 美团。
其实这也不是第一次有美团的员工吐槽美团已经开始内部优化了。据美团最后一次回应裁员问题的时候，称此次属于公司正常的业务调整，受影响员工不到员工总数的0.5%。如果按照这个说法，美团此次裁员大概在300人左右。
看到该美团员工的吐槽，更多美团的员工加入了这场吐槽大会。“天亮了，美团没了。意外不意外？惊喜不惊喜？刺激不刺激？”“欺骗离职，活水计划是个套路计划，裁员还说是优化”“对…我就是被活水套路了…根本不让转岗”“到店事业部也在大裁员，30-40%水平，有的区50%”“c绩效0.6相当于1.5个月年终，然后再n+1,又两个月，这直接3.5个月啊，也蛮不错的”“美团这事办的太差了。不如直接砍业务，集中办完。现在弄得人心惶惶，比jd裁员影响大多了。”
也有美团员工吐槽，自己矜矜业业一天12个小时为美团卖命，虽然只有半年，还是没想到会被裁，3分钟签完赔偿协议走人，表面上跟同事说很开心，突然没事干了半夜竟然睡不着觉，突然忍不住一个人躲在被窝里偷偷笑了起来。看来该员工对于美团还是很留恋的。““我上个月被裁的时候也是这样的啊，一个产品听说我被裁员跑来安慰我，结果四个小时后也被裁员，第二个产品跑来问我还好吗，我说不好啊，结果他第二天也被裁员....””
更有大量已经离职美团的员工开始留话给未来的同事。
小编更是看到不少评论留言说，裁员基本对准的是应届生。因为大量的应届生基本还没有通过转正，此时被裁，他们失去了人生最好校招机会，将来对这些被裁的职业生涯将是无比大的伤害！
对于互联网寒冬还有职场规划，其实小编想说的，在校招摆在面前的时候，美团绝对不能作为首选的公司，这是为什么呢？
首先从美团的财报来说，美团一直不赚钱是大家公认的事，其次美团进入的门槛相对其他互联网大厂是比较低的，而且技术含量并不高。而真正支撑美团的员工是线下那几十万外卖骑手。一家并不成熟的上市公司，企业文化更不清晰，所以对于大多数刚入职场的应届生并不适合。
其实此次的互联网裁员潮根本与个人能力无关，之所以能把人搞得如此人心惶惶，最大的原因在于“毫无征兆”，很多人可能还以为自己不会被裁的时候，结果很有可能就会出现一睁眼一闭眼坐旁边的一个人没了。或许前一分钟还在工作，后一分钟就被通知走人了。
对于这场寒冬，其实职场人除了提升个人能力之外，还需要提前预判一下自己在公司未来的位置，才能躲过这场寒冬中找到自己的的位置。
对于美团此次的大裁员或者互联网寒冬有什么独到见解，或者要跟小编爆料职场的一些事，可以评论区回复，不用客气哦。
