近日，《新疆日报》刊发贯彻落实自治区组织工作会议精神评论员文章《打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍》。文章指出，着力打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍，要树立鲜明用人导向，要优化领导班子结构，要提升干部素质能力，要从严管理监督干部，要激励干部担当作为，要做好公务员工作。

        首观政治表现，察政治担当。习近平总书记在十九届中央政治局第二十一次集体学习时指出：“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动干部能上能下、能进能出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。要建立健全干部担当作为的激励和保护机制，切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。”旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”是各级干部应有的政治忠诚、政治定力、政治担当，我们要严把日常政治考核关、政治考察关，既要选拔言行一致、知行合一的忠诚卫士，也要让当面一套、背后一套，的“两面人”无处藏身，确保党的政治生态“平衡”，使各级干部做到信念坚定、廉洁奉公。

        创新方式方法，倡奋发有为。对广大干部的日常监督管理并不是“一时兴起”、“有头无尾，要经常性“回头看”，坚持严在日常、管在经常，全面了解干部八小时内外、人前人后的真实表现，做到失责必问、问责必严、违纪必究，使监管全覆盖，做到干部监管成效看得到、摸得着、把得住。不断健全和完善常态化监督管理机制，在监督管理过程中要坚持一把“平衡”的尺子丈量到底，一系列“无死角”的措施管到头，不搞形式主义，不搞差别对待，从而实现公平公正性与个体差异性的有机统一。同时完善干部日常考核工作机制，使考核结果与干部的选拔任用、晋升评优等相挂钩，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠，努力营造有利于干部干事创业的良好氛围，更好地激励广大干部敢挑重担、奋发有为。

        强化结果运用，创干事热情。 督查检查考核是为了发现问题、解决问题，严管和厚爱干部就是要在不断加强作风建设基础之上。更好地促进干部履职尽责、干事创业，我们要运用要督察检查干部的结果，推动全面从严治党向多方位发展，打造清明廉洁、朗朗乾坤的政治生态，焕发广大干部队伍源源不断地焕发活力与生机。始终坚持在严管中厚爱、约束中激励，对广大干部既严格监督、严格管理，又在思想上、工作上、生活中给于组织的真诚厚爱，确保官大干部想着干事、勇于干事，能干成事、敢于担责。鼓励广大干部去经风雨、见世面、长才干，能够“独当一面”，形成敢于担当、奋勇争先的干事创业氛围，培养更多有能力、有担当的好干部，当以鲜明导向充分调动和激发广大干部队伍干事创业的积极性和创造性，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。