目标感
安全感
归属感
成就感
员工离职十大原因
1,对直接上级的管理方法和风格不满意
2,企业的管理制度与流程不合理
3,感觉自己的待遇与贡献不成正比,干得多,拿得少
4,对单位发展前途缺乏信心
5,对企业的工作环境与工作条件不满意
6,不喜欢自己的工作
7,工作量不合理,压力大
8,没有时间做自己喜欢的事情
9,工作职责不明确
10,与同事关系不好
目标感
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成就感
员工离职十大原因
1,对直接上级的管理方法和风格不满意
2,企业的管理制度与流程不合理
3,感觉自己的待遇与贡献不成正比,干得多,拿得少
4,对单位发展前途缺乏信心
5,对企业的工作环境与工作条件不满意
6,不喜欢自己的工作
7,工作量不合理,压力大
8,没有时间做自己喜欢的事情
9,工作职责不明确
10,与同事关系不好