前不久，在网上盛传的上海某小学生家长竞选家委会的微信留言引起热议。参选家长纷纷晒出自己的教育背景、工作履历、经济实力，只为能给孩子的班级和学校贡献力量。网友们纷纷感慨到，即便是去求职，也不需要晒出这么多条件来吧？！
在我看来，各位家长的竞选词都是教科书一般的神表达，可以作为求职者在面试中做自我介绍、自我展示的重要参考。如果学到其中几点精髓，你就肯定可以通关各种面试。
那么，竞选词中到底有哪些亮点值得求职者借鉴呢？
第一，亮出自己的学历优势和背景优势。
比如，在家委会竞选里，XX的研究生就读于美国哈佛大学；XX是上海师范大学的博士；XX毕业于美国中密歇根大学等等。
再比如，XX工作于全球第一大投行摩根斯坦利；XX就职于上海一家知名的公募基金；XX现任职于私募基金公司；XX是知名外企的HRD等等。
家长们一上来就亮出自己的学历背景和职业背景，哈佛、博士、投行、基金，一个个精英范儿十足，让人不禁瞪大了眼睛，“哇塞，好NB呀”！
同样，求职者在面试中也应该快速亮出自己的闪光点，用最短的时间收割面试官的注意力。比如，211高校、保送研究生、国家奖学金、XX课题的参与者、曾在某500强企业实习等等。
第二，直接说明自己有跟应聘岗位类似的经历。
比如，在家委会竞选里，XX博士期间曾担任上海师范大学校研究生会主席；XX在上海某会计金融学院做老师；XX曾连续三年担任幼儿园家委会会长等等。
家长们都在强调自己有跟家委会类似的或者相关的经历，说明自己能够快速上手、也有能力做好家委会工作。
同样，求职者在面试中也要把自己跟应聘岗位相关的经历做重点包装。要让面试官相信，你有相关的经验，有很好的学习能力，即便面对不完全相同的工作内容，你也能够快速上手、保质保量。
第三，用数字说明个人成绩。
比如，在家委会竞选里，XX管理的资产为35亿人民币；XX连续三年担任XX等等。这些数字生动展示了竞选家长是多么地NB。
数字是量化成果的工具，是最有效的表达方式。在展现成绩时，数字是最有力的证据。
同样，你在面试中也要善于用数字展现个人成绩。比如，在XX重点项目中，你做了什么事情，在团队中扮演了什么角色，取得了什么成绩等等，数字和细节会帮你赢得面试官的好感。
第四，积极展示自己的附加价值。
比如，在家委会竞选里，XX爱好摄影，可以为班级拍摄活动照片；XX在训练孩子主持台风方面有经验，可以协助班里的电台主持做工作等等。
同样，如果求职者也具备应聘岗位要求之外技能，且这项技能可以为应聘公司、应聘团队产生额外的价值，那你一定要把技能秀出来，以便给自己加分。
比如，如果你应聘市场专员，在展示了自己文笔好、有市场活动经验之后，你还可以表达出自己擅长PS、AE等软件，可以熟练作图、剪辑视频，那你在应聘中肯定会更有优势。
第五，充分展现自己想加入的热情。
比如，在家委会竞选里，XX说希望能为孩子们的成长做些力所能及的工作、XX无论是否选上，如有需要，随叫随到等等。每个家长都充分展现了对加入的热情，这让屏幕之外相隔千里的读者们都能充分感受到。
同样，求职者在面试中也一定要表达出对这家企业的热衷，对应聘岗位的热情。因为用人单位都喜欢招聘那些加盟意愿强烈、对企业认可度高的求职者。
