第二次读这本书，第一次是在去年7月份刚入职训练营的时候。这是一本小书，只有一百来页。和很多激励职场人工作的书籍不同，这本书以故事的形式贯穿了作者想要传达给我们的四个观点:
1）选择自己的态度－－你也许无法选择自己的工作，但是你可以选择自己对于工作的态度；
2）玩－－既然都是要工作的，为什么不让工作的方式更有趣一点呢？；
3）让别人快乐－－在让他人快乐的同时自己也会获得快乐，他人也会感受到你对他的关注；
4）投入－－全身心投入到你现在所做的事情上去，享受当下的专注与快乐。
通过故事的形式让本书通俗易懂，而且故事中的派克鱼市场还是真实的存在，不禁令人向往。
之所以重读这本书，应该也是一种缘分，在训练营读了这本书后，脑海中对其印象还是蛮深刻的，但是实施起来却极为困难，心中跃跃欲试却感觉始终不得要领。在前段时间整理书籍的过程中，这本书突然出现在我眼前，便不自主地拿出来读了起来。
记得李笑来曾经说过一句话:当你关注某一样东西时，所有有关它的信息和资源都会向你涌来。或许，我现在急切渴望的就是这个吧。如何让自己充满激情地对待自己的工作，实现自我的突破。
书中的观点让我产生了强烈的共鸣，是啊，如果我可以以上面四种方式去工作，那该有多好。派克鱼市场的活力，不正是我们都向往的吗？三楼的工作状态，不恰是我们工作状态的缩影。
工作本身就是一种奖赏，而不是获得奖赏的手段。我要以饱满的激情开始自己每一天的工作，不，应该是事业。多去关注其他同事的优点发挥他的光芒，帮助别人解决问题，多想点创新让氛围更加活跃快乐，专注地做一件事，而不同时做几件，学会让别人帮忙。
说到这里，上周我负责的女生节活动搞得不错，得到了大家的表扬。希望以后能有更多的方式激发大家的热情。也从中看到了其他人的优点，要多向他人学习。
此次读罢，必要在实践中多加运用内化，反复琢磨，希望自己也能有像派克鱼市场那样的激情与活力！
2019/03/10
