还记得李笑来在他的财富自由之路专栏讲“看到别人的好”引用过一段内容：
Thomas A. Harris, I’m OK—You’re OK: A Practical Guide to Transactional Analysis，说人大抵上要经历这么几个阶段：
I'm not OK, and you're not OK
I'm not OK, and you're OK
I'm OK, and you're not OK
I'm OK, and you're OK
最后一个境界，我很好，你也很好，大概就是双赢的状态吧。
最近一年来，我越来越感觉到，我还真的能从我“原本讨厌的人”身上学到大量的有价值的东西，那些东西让我成长，让我强壮。慢慢的，现在真的很难讨厌起一个人来。
大概半年前，我们部门空降了一个女上司，在常人看来，她的管理手段极其“变态”：要求全部门人员24小时开机待命，微信安排任务必须随时回复，中午时间常常要求全部门人员连轴转开会，晚上加班更是家常便饭。经过这样一段时间的轰炸，部门人员个个都有点顶不住了。但不得不承认，从她管理以来，部门各项工作产出质量确实大有提升，她身上的一些品质也确实值得我们每个人学习，譬如：细致认真、考虑周到、高瞻远瞩。当我转变心态去看她，当我努力“看到她的好”，我也确实学到了一些东西。
之前听人分享过自己的经历：“曾经和一个人同时进行培训，但是当时感觉此人极其献媚，很会和经理搞好关系。后来晋升进度确实快很多，内心开始有阴暗面出现，认为她那是走后门的表现，盼着她失误犯错，现在想想实在可笑。人本来就是社会性动物，轻易的和他人处理好社交关系并获得有利于自己的一些资源，这本身就是一种能力，只是自己没这种能力从而竞争力不足，应该思考的是自己的不足并试图去向他人学习，或者寻找其他办法，一身自己的能力和竞争力，而不是指望着别人掉坑。”这个事例也是同一个道理吧。
当我们越来越多的看到别人的好，我们的心态也会越来越好，从而生命也会越来越好吧。
