前一期我参加“我是创始人”这个节目的时候，我听到大家都在谈一个词，叫做创业中的“狼性”，也有投资者评委认为说如果创业者不具备狼性，或是看到创业者在享受生活的话，就不会投这个人的项目，我心中一万个草泥马！还记得春雨医生的创始人张锐英年早逝吗？还记得互联网企业中每年的员工猝死吗？难道所谓的狼性精神就是拼命加班，就是为达目的，不惜一切代价吗？ 到底是谁玩坏了“狼性”？而到底什么才又是真正的狼性？
❖ NO.1 ❖
狼性是内在的坚持和斗志，不在于表现形式
李叫兽前几天有一文写的好：大部分人在潜意识中一直有这个观点，好像如果我们为了目标付出更多的决心，就能实现目标。这句话我太有感触了，在阿里工作的时候，每次报任务目标的时候，总有人出来喊的惊天地泣鬼神，却不见他完成过一次目标，但往往这样的人会被认为是有狼性，我称这种拿目标和决心来替代策略的行为是伪狼性和伪高潮，在江湖上也是如此，一些人为了取悦上司或是投资者，处处展示自己包装出来的激情和强大。
真正的狼性:或许不是豪气冲气的誓言;不是仰天长啸的怒吼;更不是狭义的野蛮和霸道，这些场景尽管让人血脉喷张，却是转瞬即逝。真正的狼性应该是:内心的坚持和永不放弃的斗志;是打落牙和血吞的毅力和隐忍;是不声张的攻城拨寨和精准攻击。
❖ NO.2 ❖
狼性和柔软并不是矛盾的双方
“道德经”中说道“强大处下，柔弱处上”，意指弱胜于强，柔能克刚，更可化输为赢，向死而生，在老子眼里，执着于表面输赢的人，或许，从一开始就输了。范蠡辅佐勾践，功成名就后携西施远循江湖；王阳明平定宸濠之乱后，依然讲他的“心学”，用“不争”的柔弱方式，成就自己的伟岸人生；汉文帝以“代王”之名入住长安，九个月后才即皇帝位，谦虚低下，以柔弱的方式开启了“文景之治”，你敢说这些人没有雄霸苍穹的狼性吗？
狼性是对目标的坚守和团队协作的精神，温柔的坚持是更高明的坚持，狼性和柔软是目标达成的合作因子，而不是矛盾的基因。我们都知道，华为崇尚“狼性文化”，要让内部紧密团结，让所有人都充满斗志，像狼一样与竞争对手拼杀。其实华为还倡导“乌龟精神”既要有专注的定力，坚韧的耐力，又要有强大的适应环境变化的能力，坚忍不拨，矢志不渝，文武之道，一张一弛，该张扬的时候张扬，该隐忍的时候隐忍。
❖ NO.3 ❖
狼性并不泯灭人性
我们今天辛苦工作和创业是为了什么？为什么创业就不可以轻松快乐的成功？为什么要把成功变得如此悲壮和惨不忍睹？
那些普遍意义上的“负面情绪”，有利于生存，但不利于幸福，创业的终点不止是成功，还有幸福！所以我认为狼性应该要在人性的基础上，在目标和意义之间，以获得生命丰富愉悦的体验为前提，从而探寻自我的定位和结果的达成！
狼性不是鸡血，也不是伟哥，而是一种积极向上的人性，所谓的狼性，就是在人性深刻理解基础上，通过一套机制对团队进行有效激发，将个人的能力与组织的能力聚合而形成的强大冲击力和战斗力。
