我向来不建议人辞职的，但这种言而无信的老板，我建议你辞职吧！
但关于辞职，我建议你处理好以下问题：
1.弄清楚老板为何言而无信?
几乎所有的老板都知道：商场要讲究诚信，一旦不诚信的口碑外传，对他影响也不好！
几乎所有的老板，都会尽力维护自己的好形象！
2.私自和老板沟通，如果他能守信用最好，如不能，你就考虑辞职。
3.尽力先找好下家，老板可能知道，工作不好找，所以他敢单方面违反口头承诺。
4.七千和三千差距太大，你回忆下当初他说出七千一个月，具体要求你做什么呢？现在一个月只给你3000块，是不是因为他觉得你的能力值不到七千块呢？
还有七千块钱，是不是包括底薪和业绩提成?
这些问题弄清楚了，对你的下一份工作一定有帮助。
5.口头之约不可信，所以你再找工作时，尽量签一份书面合同或者录好音，便于自己被骗后维权。
在社会上无论何时，谨记“害人之心不可有，防人之心不可无。”
最后祝你：工作顺利！万事如意！
（本文首发于今日头条）
