之前，柠檬在网络上看到一个讨论话题——同事之间该不该交心？
对于这个问题，有些人觉得同事之间可以交心。
她们觉得，工作已经这么辛苦、这么累了，如果连同事关系都是冷漠的、防备的，那么上班时受到什么委屈，当下连个可以交心的人都没有，而且还要处处防备着同事，那不是更加心累、难过了？
虽然说可以找朋友倾诉，但朋友不在身边，而且大家身处的环境不同，可能不能做到感同身受，也无法随时满足自己的需求。而上班后，同事是与我们相处时间最长的人，大家所处的工作环境又一致，就能有更多的共同话题，情绪上来时，大家一起吃个饭、吐吐槽，基本上情绪就能过去了。
但也有很多人觉得同事之间不该交心。
对这部分人而言，他们充分地相信着一句话：商场如战场，商场上只有利益，没有朋友。
虽说在工作中，大家有时需要合作，但彼此之间更是竞争的关系，这里面关乎到个人的薪资增长和职位晋升。
也许你把别人当成交心的朋友，但是别人可能会因为利益问题，选择背叛你，这时候你不仅要面临利益的损失，在情感上也会受到很大的伤害，所以他们认为与同事就应该保持公事公办的关系，不需要走的太近。
这两种态度都有各自的道理。
在柠檬看来，这个问题的关键点其实并不在于“和同事能否成为交心朋友”的答案，而是如何在职场中保护自己不受伤害。
如果你为了保护自己，不与同事交心、和他们保持距离，也可能会让自己面临不合群、被孤立的状态，看到别人都开开心心心地一起聊天、下班一起约饭，在需要被认可的时候，没有人支持你、站在你这边，这时候的你同样还是会感觉被伤害。那这时你是不是也会遗憾后悔没有一个交心的同事呢？
同样的，把同事当成朋友去相处，没有利益冲突的情况下，相处确实是开心的。但是如果对方把你的私事在公司里随便分享，这时候的你想必也会非常愤怒，后悔没有认清对方，把对方当成了朋友，自己才被伤害。
所以，是否要跟同事交心没有一个标准答案，但是你想要保护自己，让自己在职场环境中不受伤害，有一个关键的点，那就是找到你的界线并能够坚守。
在你界线之外的事情，你可以适当地和同事交心，比如你们可以一起聊聊明星八卦，讨论最近在追的剧，彼此分享你们吃到的好吃的。这样的互动可以让你与大家比较好地融合在一起，不会显得你过于高冷，让大家不敢接近你。
而触及到你的界线的话，比如你的家庭情况、过去的一些经历等等，在你不确定别人是否可以信任、能否接受住你情绪之前，你都该轻易向别人展示。
同样的，你也要看到别人的底线，避免过度好奇，侵入到人家的界线内。
实际上与同事也是可以发展成朋友甚至情侣关系的，但那不需要刻意为之，如果你们有缘、三观一致，随着时间相处自然而然地就能和对方成为朋友。
所以你不需要纠结于一个答案，也不用刻意去讨好同事或者回避同事的示好，只要记得在和同事的相处中，有三点不要轻易去做，就能在职场上最大程度地保护自己不受伤害。
本文由【柠檬心理课堂】原创。
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