回顾这么多年的职业生涯经历，想起一个人在外地丢手机钱包、做总经理助理面对超复杂的人际关系、经常忙到凌晨一个人叫滴滴饥寒交迫回去的经历……往事像电影一样呈现在我眼前，感谢新精英有这样的一群可爱的人在我迷茫无助的时候像黑夜中的一束光，其实填写职业咨询收纳表的时候，几乎都要哭出来，曾经那么难那么难，都一步步走了过来。职业发展的三个过程：生存——发展——自我实现，我很庆幸，用了较短的时间走到发展的阶段突然醒悟。人生苦短，在这短暂的一生中如何发挥自己最大的价值？
愿景探索
迷茫一个多月，始终没有找到大的方向，真是蛮让人着急。看到身边的小伙伴越来越优秀，而自己就像一个无头苍蝇一样四处乱撞。我到底想要什么呢？我的愿景是什么？可现实生活不是考试，没有标准答案，问别人也不会找到答案。
Z看我状态很着急，给我讲了一个故事，有一个老人，退休之后没事可做，这才发现活了大半辈子从未思考过这样的问题，而真正去探索的时候，却醒悟的太迟，很多事情已经做不了，而我们呢，还有大把的青春可以浪费，我到底在恐慌什么？彭小六、古典也都是在不断探索和实践中才有了现在的成绩，包括她自己也在不断探索和发现。没有人可以一口吃个大胖子。愿景探索，除了自己不断尝试，没有人能够帮到你。别人给的答案都是别人的，你的情绪和体验会帮你做决定。乘着年轻，放开摸索，过程中不要太着急。
职业能力探索
做完霍兰德职业兴趣测试，相见恨晚。如果在一开始步入职场就能知道这些，可以少走多少弯路啊……终于理解为什么开始对这份工作怠倦，选择这样的一份职业，其实很大多数人都一样，仅仅是为了为了生存，仔细回忆过去的经历，身边很多人接触下来都会对我说，你以后一定会成事的、女强人、等等诸如此类的话。原来一直被我自己忽视的社交能力、领导力竟然是我的强项，只是受到后天因素的制约和心理阴影没有外化出来。很显然我应该往擅长的方向走。
能力解读
看到42张能力卡片，终于理解为什么现在这份工作做得这样痛苦。眼下需要把自己优势发挥到极致，谁也不知道未来多久才会找到自己真正喜欢的，就算找到，也需要很长一段时间去积累，先做一个无冕之王，当能力得到老板和同事的认可，等来的就是机会了。实在没机会，自己想办法避开盲区，看看那些你渴望的职业都需要具备哪些能力，做好职业调查，自然知道该如何取舍。
兴趣
和愿景类似，都需要不断探索和发现，只是大多数人兴趣都处于感官体验，找到一种爱好，把兴趣转换为能力而且能够跟社会兑换价值。理想的工作应该是符合自己价值观和兴趣并且有能力做好的。很显然我卡在了兴趣这一环节，而兴趣的培养需要时间。多给自己一点时间，别着急！别着急！别着急！该来的都会来。
感谢新精英生涯咨询师周如洁（微信号：renita027）难得遇到这样苦口婆心，真正愿意帮助自己的人。我大概已经知道自己核心问题所在，剩下的就只是实践了。
