为什么非常努力地做了许多事情却不能获得老板的认可？为什么奋斗了多年做过多份销售工作却始终没有赚到钱？为什么经常看书学习却仍然不如别人进步快？
为什么？
为什么？
为什么？
那么多为什么，有没有想过从自身找找原因？是不是自己的方法有问题？检查一下看看你做到了以下几点？
一 聚焦
有些人天生劳碌命，每天忙的要死要活，却没有一件拿得出手的事情，老板如何信任你？我们来看看一个案例。小胡是一位90后，长得有点矮小，也不怎么会来事，但他偏偏很受主管器重。为什么？小胡表面看上去就是老实巴交的样子，大家都喜欢找他帮忙，主管也是经常安排他许多杂事。虽然有些小事小胡处理的并不好，但是对于主管交待他办的业务上的事情，一定会做的超出主管预期。
这就是小胡的精明之处，虽然每天有很多事情要忙，但他善于把事情进行分类，重点和次重点非常清晰，他把80%的时间和精力聚焦到了最重要的事情上，于是主管交给他的业务上的问题总是完成的非常出色。虽然一些杂事完成的刚刚及格的程度，但是他把主管交待的重要事情做到了极致，于是愈加受到信任，有了升职的机会，主管就把他提拔了。
这就是聚焦的好处！
再看看另一类案例，很多销售人在一家公司做一段时间，有了业绩后就开始翘尾巴，认为老子天下第一，于是在有比较好的机会后就立马跳槽，于是一家公司一家公司的跳来跳去，甚至还常换行业。虽然销售都是相通的，但是跳槽的代价往往就是把过去积累的东西丢掉，一切从头开始。但另一部分人，他们虽然刚开始业绩并不突出，但是他们始终在一家公司，即使偶尔跳槽，也是在行业内，过去的积累都能用的上。长期下来，他们无论是业绩还是地位都会逐渐地水涨船高。
请记住：聚焦，聚焦在最重要的事情上，聚焦在同一行业内！
二 跳出舒适圈
销售对大部分人来说是一件并不轻松愉快的事情，但是随着对业务流程的熟练，当业绩越来越稳定时，心态也会发生变化，越来越流于熟练地完成流程，很少再保持新鲜感，于是进步就越来越小。这样的环境对自己越来越舒适，舒适的都不想有任何改变。最危险的往往就是这种舒适感，就像温水煮青蛙，不知不觉中就会失去生命。想要在业务上不断地有所提高，就必须即刻跳出舒适圈，去挑战舒适圈外的业绩。
三刻意练习
跳出舒适圈只是开始，还需不断地去学习，当学习到一种新的方法或思路，就要反复的去练习，直到熟练掌握，并不断地跳出舒适圈，反复循环练习。天才是用一万个小时的练习来完成的！
四 坚持
许多看起来简单的事情，就是因为坚持去做才变得高大上。比如那些运动员，他们每天做的就是一遍一遍地重复那些早已熟练的动作，不断地纠偏，持续几年十几年的坚持才得到了最后的奥运冠军。就像那些网络作家，他们也是在坚持每天的更新，在每天不间断的创作中才会逐渐地写的越来越好。
