年轻干部是最有希望、最有活力的群体,也是大有可为的群体,在新的历史发展阶段,想要在自己的岗位上做一个忠诚、干净、担当的好干部,就必须要有“三气”。
首先,底气就是自信,而这种自信来源于充盈的知识储备和过硬的业务素质。如杜甫的“会当凌绝顶,一览众山小”,王安石的“不为浮云遮望眼,只缘身在最高层”,意思就是站得高才能看得远,本领强才能干得好。当下很多单位都开展新媒体宣传,采用更为接地气的方式,宣传自己的业务和工作,而做出这些工作业绩的人往往就是一些年轻干部,他们正是凭借自己的自信,在工作岗位上建功立业。
其次,朝气就是有活力,有拼劲,能够为了事业有一往无前的激情和甘于奉献的精神。总书记曾经深刻指出,“青年最富有朝气,最富有梦想”,“广大青年应该在奋斗中激发释放青春激情,追逐青春理想”。作为青年干部,有了奉献精神,才能在工作岗位当中锐意进、勇挑重担、主动担当。比如扶贫干部黄文秀正是因为甘于奉献的精神,放弃了在外地就业的机会,毅然决然回到家乡,投身于家乡的扶贫事业。
最后,正气就是立正心、走正道,做事情光明磊落、坦荡无私,就如同文天祥所说,“况浩然者,乃天地之正气也”,于谦所言,”粉身碎骨浑不怕,要留清白在人间”。作为年轻干部,有了正气才能够坚持党性、敢于斗争、从德向善。比如在当下很多人了利用网络发出不正确的言论,很多年轻干部敢于同不正当的言论去做斗争,在遇到错误思想的时候,能够挺身而出进行反驳,引领社会风气积极向善向好。
我们正处在大有可为的时代,如果我能够有幸被单位聘用,在未来的工作岗位当中,要发挥自己的优势做到这“三气”。
首先,不断提升本领。利用年轻人与互联网更密切,接受新鲜事物快的优点,像海绵一样孜孜不倦汲取知识,向同事书本学习提升业务能力,向互联网群众学习,提高综合素质。
其次,勇于承担任务。结合自己的专业特长在工作岗位中兢兢业业完成领导所交代的工作任务,发挥年轻人敢闯敢干的精神,对于复杂紧急任务主动请缨承担。
最后,培养浩然正气。工作中踏踏实实、清清白白,学习现金提升党性觉悟,坚决抵制诱惑;生活中热情开朗,面对他人困难积极主动伸出援手,展现青年道德。