近两年产品经理岗位大热，每年校招BAT大厂产品经理岗位应聘人数最少也是以万起步。
那么产品经理为什么这么热？依托于高薪朝阳互联网行业，虽然现在有人说目前互联网已经进入所谓的下半场，但是随着IOT、5G、区块链技术的成熟，万物互联时代即将降临，到时互联网势必会出现下一个风口，衍生更大的市场与资源。
基于此应届生选择互联网行业越来越火爆，不只是因为高薪，下面有一组数据我想给大家看一下
平均年薪最高的三个行业分别是金融、房地产、互联网。对于非科班出身的应届生来说，跨行进入金融行业、房地产行业是非常困难的，那么为什么互联网行业就容易呢？因为互联网行业大致分为两大岗位技术岗与非技术岗，技术岗顾名思义就是计算机相关专业科班出身，代表职位：前端工程师、后端工程师、测试工程师等；非技术岗代表职位：产品经理、运营等。大家会发现，互联网非技术岗现阶段在大学是没有对口学科的，所以这也导致很多对自己所学专业对口工作不满意的应届生来投递互联网非技术岗位。在互联网非技术岗位中又以产品经理岗位投递最为火爆，不知是因为他好听的岗位名称，还因为比运营高出一大截的薪资待遇。那么什么是产品经理？你真的了解它吗？
1.什么是产品经理？
百度百科版本：产品经理（Product Manager）是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责市场调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织，他还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。
我理解的版本：产品经理就是产品的父母，负责产品从零到一落地，并且负责产品全生命周期的管理迭代，这就跟生养孩子很相似，作为父母你的任务不仅是将孩子生出来，生出来仅仅是个开始，孩子以后如何成长的更好如何能成长为可造之材就需要父母协调各方资源来给孩子塑造良好的成长环境。
在不懂行的人看来产品经理带着经理二字一定属于公司管理岗。实则不然，传统意义上的经理手下管的是人，产品经理管的是产品。所以产品经理并没有行政权却又需要调动各部门资源来服务产品，为产品负责。
负责。
现阶段市场上按面向对象不同，产品经理主要分为两大类：2b（面向企业）与2c（面向用户）。这两类产品经理底层知识架构与日常工作流程并无太大区别，只是对产品经理本人要求的能力侧重点有所不同：2b类产品更要求产品经理理解业务逻辑的能力，对逻辑思维要求较高；2c类产品更要求产品经理对用户心理、人性的拿捏能力，要有同理心和洞察力，注重用户体验。
2、 产品经理需具备哪些能力？
在说产品经理需要具备哪些能力的时候先给大家上一个腾讯公司产品经理能力模型图。
从图中可以了解到，产品经理这个岗位在招聘信息上通常会写专业不限，我觉得很大一个原因是因为产品经理需要会的东西实在太多了…所以这也是腾讯为什么把学习能力作为产品经理能力模型基本素质的原因，产品经理不止要懂产品懂设计懂技术，还需要懂市场懂运营懂营销，没有强大的学习能力就算你入门了也会被快速淘汰。
产品经理需具备的能力我大致分为四大职责十大能力：
1. 产品规划：1）行业/市场/用户调研能力 2）竞品分析能力 3）产品定位能力 4）需求分析及规划能力
2. 产品设计：1）功能设计能力 2）原型设计能力 3）文档撰写能力
3. 产品执行：1）项目管理能力
4. 产品上线：1）数据分析能力 2）需求收集能力
简而言之产品经理需要对产品全生命周期负责并进行维护迭代的能力。
3、 你是否适合做产品经理？
产品经理入行门槛很低，不限专业，对学历也很友好，工资也在互联网行业平均水平以上，工作地点大都在高档写字楼，再加上《人人都是产品经理》的热卖，仿佛现在真的是人人都能当产品经理的时代，作为应届生，你知道自己到底适不适合做产品经理吗？
1. 学习能力：产品经理需要很强大的学习能力在上一part我们已经表述过原因了，在这里就不作赘述，如果你是一个自控能力非常差并且不爱学习的人，并且丝毫没有改变现状欲望的人，那么我建议你不要做产品经理，没有强大的求知欲做底层支撑，你在产品圈里混不了太长时间就会被淘汰。
2. 性格：产品经理在公司扮演的角色像是胶水，需要有把分散的资源整合在一起并推动其为目标前进的能力。这就需要其有很强的沟通协调能力和抗压能力，产品经理职位一大特点也是难点就是“无权的领导力”，在没有实权的情况下又得能调动公司资源来做事是一个挺考验产品经理沟通协调能力的事。如果你性格开朗一点能和技术搞好关系，那你以后在工作中会轻松很多，起码节省了与技术怼的时间。
3. 执行力：产品经理甚至产品总监在公司扮演的角色像是战场上的将军，他们的口头禅都是“兄弟们，跟我上！”而不是“兄弟们，给我上！”，在公司中Boss定好战略需要产品来实施，如果你是一个执行能力很弱的人，三天打鱼两天晒网，你也会被快速淘汰。因为一个产品是一个互联网公司的命门之一，公司需要产品形成商业闭环进行盈利，所以产品经理这么重要的职位公司是不会将其给一个执行力很弱甚至只会满嘴跑火车的人。
4、 具体应该怎么做？
a. 从一开始慢慢成长
我这里说的1的意思是，如果你大学学的专业与产品经理这个职位具有相关性（计算机相关专业、设计类相关专业、心理学相关类专业等），那么你可以从产品助理开始做起，深耕这个岗位三四年，然后再转产品经理。这三四年主要是让你熟悉产品工作职责，培养你的产品思维，顺带打磨你的产品技能和工作经验。
至于去大厂还是小厂的问题，我的建议是如果你学历很优秀或者你的专业技术过硬，推荐去大厂，因为大厂有非常完备的培训体系，还有产品大牛亲自带你，可以让你得到最系统的培养方案；如果你的学历一般，那么去小厂也是一个不错的选择，小厂虽然没有大厂完备的培训体系，但是贵在上手实操机会多，鉴于小厂多存在人员不足情况，缺点也很明显，没有专人带你，不给你成长的空间，这就需要你自己有很强的热情以及自我驱动力。
b. 从零开始培训学习
如果是非相关性专业毕业的应届生0基础找一份产品经理的工作相对来说会困难一点。你不仅需要好好准备你的面试作品（包括但不限于产品体验报告、竞品分析报告、原型图等）还要在面试的时候面对面试官重重刁难。这就要求非相关性专业的应届生要利用课余时间好好恶补一下产品经理相关知识了。在这段时间你要搞明白两件事：
1. 要学些什么？
2. 怎么学习？
要学些什么？
针对第一个问题我在上面也已经介绍过产品经理的四大职责十大能力了。然后对标一下自身优劣势，给需要学习的能力排列优先级，哪个能力我欠缺的比较多？我是不是应该着重学习？哪个能力我觉得还可以，可以稍微往后排一下…至于各个能力有没有什么快速提升的方法论，因为篇幅有限，我在这里也就不过多阐述。
2. 怎么学习？
现在网络这么发达，无非也就两种方法。
2.1 自主学习
自主学习也分为两种方法：看书、论坛。
我在这里给推荐几本适合0基础小白同学阅读的书籍，读完之后你应该会对互联网产品经理有更清晰的认识：《人人都是产品经理》、《浪潮之巅》、《结网@改变世界的互联网产品经理》、《用户体验要素》、《设计心理学》，我建议大家在读书的时候要输出读书笔记，只干巴巴的看一遍书没有印象是没有效果的。
