今天早上扫地拿钥匙的同事在大家都到了等了一会的时间才到，再有5分钟就迟到了，副领导也在等，就说了一句，你们3个拿钥匙的总是卡点，是怎么想的，总是卡点就不能多来一会，大家都很无语，没人说话，公司一共就6个人，只有4个人扫地，说话的那个不用扫地，所以说话不腰疼，来公司基本6年以后吧人家就不用扫地了，因为换人真是太快了，所以熬成管理者了，不过我觉得正是因为有这样的管理者才留不住人，还有一个总监刚来公司人家也不用扫地，刚来的项目上的设计跟我们平面上的3人一块扫地，说的是平面上的来公司3年以上的3个设计了，她脑子不知道是不是瓦特了，新人跟旧人会是一个状态吗。正宫跟小三触事风格会一样吗？咋不拿你自己跟人家比呢，还经常上班半小时以后才来公司呢，不过也没人说人家，领导不在人家就是老大，也没人跟领导说人家坏话，只有人家经常跑领导办公室沟通，反正她说过以后，没有一个人说话的，尬死。
就突然就想起平时吐槽的时候是不是听得人也是这样尴尬的场景，应该不太一样，都是没有当着本人吐槽的，不过以后真是这种抱怨的话少出口了，真是体验到了专指某一人的那种尴尬场景了，社畜尬死现场。在出口抱怨之前要三思而后吐。不然别人心理指不定怎么恨你呢，要口吐莲花，不要满口喷粪，就算你想喷粪，也别明目张胆喷人家脸上，在没脾气的人也会心理给你埋个坑偷偷问候你祖宗十八代。
你在那个瞬间感到可无语？
