我的一个朋友，原来是国内某家房产经纪公司经理。他原来当小兵的时候，没有任何客源，销售业绩很差，他想，“我初来乍到，又是店里的一员，我的组长、经理应该会帮帮我吧”。谁想到，经理在简单辅导后甩手给了组长，组长只管忙着自己做业绩，根本懒得管他，店里其他人各忙各的，更没谁来帮他，最后他就徘徊在“饿死”的边缘。
后来，他心里明白也指望不上其他人，就拼命地自学，抓住机会，或请吃饭，或软磨硬泡，或通过其他方式，向其他人学习经验，然后终于一步步把业绩做好，最后一个人的业绩占到店里80%，再最后又去了其他平台，获得更大发展。
我们聊天的时候说到以前的这些事情，他经常感慨：“不管是组长，还是经理，甚至是总监或者更高的领导，如果不是他们自己的事情,他们就不会把你的事情真正当成自己的事情做，换句话说，没有人有义务关心你的事情，自己的事自己做，指望别人的后果就是坐着等死！”
