往年在春节放假前一个月内基本上都能收到加工资的消息，今年是一个例外都上班那么久了，还没有收到加工资相关的任何信息。如果不是有相当多的员工辞工，今年的加工资基本没戏了。
首先要接受没加工资的这个事实，分析原因。其次是不能安于现状，然后要寻找对策，找到能增加收入的突破点。
1，客观方面 ：从客观上分析原因，大的环境当然是不好，比如说经济危机这两年可能会发生之类的，同时公司业绩不好，虽然出货量很大，但是都是利润很低的产品，也是最低端，最下游的产品，而且同行业普遍生意都不是很好。公司也是在试探性的降低成本，不加工资也不太影响做事情，凭什么给你加太多呢，除非因为辞工的人太多。
个人方面：最终要的还是要从自身去找原因，学历低，年龄大（相对于30岁以下的人来说），在公司又是最底层，属于可有可无的类型。在虽然加班很多，尽心尽力，但是发展空间长期不被公司看好。
2，是不是就甘心安于现状呢，当然不是，父母一天天变老。孩子一天天长大，需要钱的地方越来越多，就算自己能承受，家庭最基本的生活也无法保障，我个人认为不要把个人的命运和公司的命运完全绑在一起，要着重个人的发展，安排好自己的生活。公司的事情自己尽心就好。
3，有什么好的对策呢，多锻炼身体，经营好自己的专长，精益求精，多读经典书，多交志同道合的朋友，清楚自己未来更适合做什么，学什么。然后就是减少自己的欲望，多积累本金，学习投资理财，让自己的财务保值增值。
穷则思变，变则通，通则久。 万一今年加工资了呢，把它存起来吧。
